삼성전자 노조가 다음 달 파업을 예고한 가운데 생산 차질에 따른 직접 손실보다 글로벌 고객 이탈과 공급망 재편 가능성이 더 큰 위험 요인이 될 수 있다는 학계 경고가 나왔다.
26일 업계에 따르면 송헌재 서울시립대 경제학부 교수는 최근 안민정책포럼 세미나에서 "삼성전자 노조 파업의 파급 효과"를 주제로 발표하며 이 같은 분석을 내놨다. 안민정책포럼은 유일호 전 경제부총리가 이사장을 맡고 있는 민간 정책연구 포럼이다.
송 교수는 반도체 공장 가동이 중단될 경우 손실 규모가 1분당 수십억원 수준에 달할 수 있으며 하루 기준으로는 약 1조원 규모 피해가 발생할 수 있다고 추산했다. 파업이 장기화하면 반도체 부문 영업이익 감소 폭도 최대 10조원 수준까지 확대될 수 있다고 전망했다.
다만 그는 직접적인 생산 손실보다 고객 신뢰 약화와 거래선 이탈 가능성을 더 심각한 문제로 지목했다. 글로벌 빅테크 기업들이 공급망 리스크를 줄이기 위해 TSMC 등 경쟁 업체로 공급선을 다변화할 가능성이 있다는 것이다.
송 교수는 "반도체 산업은 공정 검증에 막대한 시간과 비용이 투입되는 구조"라며 "한 번 공급망에서 이탈한 고객은 다시 돌아오기 쉽지 않다"고 말했다.
실제 주요 글로벌 기업들은 공급 안정성을 핵심 평가 기준으로 삼고 있다. AMD는 공급망 회복 탄력성을 ESG 평가 요소에 반영하고 있으며 NVIDIA는 공급업체 평가 결과를 물량 배분에 활용하는 것으로 알려졌다.
송 교수는 파업 비용을 생산 중단과 매출 감소 같은 '보이는 비용'과 신뢰 약화·투자 지연·산업 생태계 충격 등 '보이지 않는 비용'으로 구분했다. 특히 후자가 시장 지위 약화와 산업 경쟁력 저하로 이어질 수 있다고 강조했다.
그는 주요 위험 요인으로 ▲고객 신뢰 약화 ▲영구적 시장 점유율 상실 ▲AI 반도체 경쟁 지연 ▲핵심 인재 유출 ▲코리아 디스카운트 심화 등을 제시했다.
파업 여파는 협력사와 지역 경제에도 영향을 줄 수 있다는 관측이 나온다. 삼성전자와 거래하는 1700여개 소부장 협력사가 직간접 영향을 받을 수 있으며 평택캠퍼스 역시 생산라인 가동 중단 시 고용과 지역 상권에 부담이 커질 수 있다는 분석이다.
송 교수는 이번 갈등 배경으로 성과급 산정 기준의 불투명성과 정보 비대칭 문제를 지목했다. 이에 따라 객관적 경영지표 기반 보상체계 정비와 외부 검증 장치 도입, 파업 이전 조정 절차 제도화 등이 필요하다고 제언했다.
그는 "AI 반도체 경쟁이 격화되는 상황에서 내부 갈등 장기화 자체가 상당한 기회비용이 될 수 있다"고 말했다.
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