충남도, 행정혁신으로 도민 삶 바꿨다

소각장 갈등 해결·아이돌봄 전액 지원·의료공백 해소…

정부혁신 경진대회 도 환경관리과·공주시·예산군 최우수상

충남도청사[사진=충남도]

충남도가 도민 체감형 행정혁신 성과를 제도화하며 ‘지방정부 혁신 모델’로 주목받고 있다.

도는 3일 ‘2025년 충청남도 정부혁신 우수사례 경진대회’ 결과를 발표하고 환경관리과·공주시·예산군을 최우수 사례로 선정했다고 밝혔다.

이번 대회는 참여·소통 혁신, 민원서비스 혁신, 일하는 방식 혁신 등 3개 분야로 나눠 진행됐다.

도 본청과 시군, 도 산하 공공기관에서 총 49건이 출품됐으며, 서면 심사와 전문가 평가, 도민 온라인 투표를 거쳐 최종 15건이 수상작으로 뽑혔다. 이 가운데 분야별 최우수 3건, 우수 6건, 장려 6건이 선정됐다.

가장 눈길을 끈 성과는 환경관리과가 추진한 ‘천안·아산 소각장 갈등 해결’ 사례다. 3년간 이어지며 하루 400톤 규모의 쓰레기 대란을 초래했던 지역 갈등을 주민과의 직접 소통을 통해 조정, 정상화했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 단순한 행정 조정이 아닌 사회적 비용 절감 효과를 거둔 사례라는 점에서 의미가 크다.

공주시 여성가족과는 ‘아이돌봄 서비스 본인부담금 100% 지원’을 통해 양육비 부담을 줄였다. 특히 도내 최초로 자녀 수에 따라 한 자녀는 50%, 두 자녀 이상은 100% 지원하는 차등 정책을 시행해 실질적인 가계 지출 절감 효과를 거두고, 출산 장려에도 기여한 보편적 복지 사례로 주목받았다.

예산군 보건행정과는 ‘의료공백 8년 해소’ 성과로 이름을 올렸다. 소아청소년과 전문의를 직접 유치하고 예산을 지원해 지역 내 필수 진료 공백을 메웠으며, 빅데이터 기반 수요 분석을 통해 지방의료의 구조적 한계를 보완했다는 점에서 의미가 크다. 민간 의료기관 진입 장벽을 완화하는 ‘지방정부 주도형 모델’이라는 점에서 다른 지자체로의 확산 가능성도 제기된다.

도는 이번에 선정된 15건에 대해 도지사 상장을 수여하고, 행정안전부 주관 ‘정부혁신 왕중왕전’ 후보로 추천할 계획이다. 아울러 종합 순위 1~4위에 입상한 사례의 담당 공무원에게는 성과급 최고 등급과 인사 가점 등 실질적인 보상을 부여해 혁신성과에 대한 인센티브를 강화한다.

강성기 도 기획조정실장은 “도민 삶에 실질적 변화를 가져온 혁신사례를 적극적으로 확산해 행정 혁신의 선순환을 만들겠다”며 “기관 간 성공사례 공유를 통해 충남이 정부혁신을 선도하는 모범이 될 것”이라고 말했다.