대구 최재훈 달성군수, 재직 기간 저연차 공무원 '특별 휴가' 부여

'새내기 도약 휴가', 공직 사회 이탈 막는 새로운 돌파구

대구 달성군은 저연차 공무원을 위한 특별휴가를 신설하여 일하고 싶은 조직 문화 조성에 한층 더 나아갔다. [사진=대구 달성군]

대구광역시 달성군은 대구시 및 구ㆍ군 최초로 재직 기간 1년 이상 5년 미만 저연차 공무원을 위한 특별 휴가를 신설해 일하고 싶은 조직 문화 조성에 한층 더 나아갔다고 1일 밝혔다.
 
국회입법조사처 자료에 따르면, 전국적으로 재직 기간 1년 이상 5년 미만 공무원의 퇴직자 수가 2019년 6663명에서 2023년 1만3566명으로 5년 간 2배 이상 증가하는 등 낮은 보수와 강도 높은 민원 등으로 공직 사회를 떠나고 있다.
 
이에 달성군이 저연차 공무원의 이탈을 막기 위한 대책이 필요한 상황이다. 달성군은 전 공무원이 1212명 대비 재직 기간 1년 이상 5년 미만 공무원이 273명으로 비중이 약 23%에 달할 만큼 저연차 공무원이 높은 비중을 차지한다.
 
달성군은 이에 대한 대응으로 저연차 공무원들의 사기를 진작 시키고 일하고 싶은 조직 문화를 조성하고자, 대구시 및 구·군 최초로 재직기간 1년 이상 5년 미만 공무원을 대상으로 3일의 ‘새내기 도약 휴가’를 부여한다.
 

최재훈 달성군수는 “연차가 낮은 직원이 일과 휴식의 균형을 이뤄 안정적으로 공직 생활에 적응할 수 있도록 하고, 공직 사회가 매력적이고 일하고 싶은 일터가 될 수 있도록 하여 공직자와 군민 모두가 행복한 달성군을 만들어나가겠다”고 말했다.
 
이어 “향후에도 다양한 방법으로 저연차 공무원들을 대상으로 복지 수준 향상에 대한 의견을 수렴해 적극 반영할 계획이다”고 강조했다.