엔씨소프트, 2019년 신입사원 공개모집

10월 7일까지 2주간 공식 채용 사이트 통해 지원서 접수

엔씨소프트가 24일부터 10월 7일까지 2019년 신입사원을 공개 모집한다고 밝혔다.

올해 신입사원 모집 분야는 △게임 개발 △서비스 플랫폼 개발 △Game AI △Speech AI △Vision AI △Knowledge AI △Language AI △AI 서비스 기획 △게임 기획 △게임 개발 관리(PM) △게임 QA △게임 UX 기획 △게임 UX 디자인 △Data Analysis(데이터 분석) △Mobile Application △게임 사업 △시스템 엔지니어 △구매 △브랜드 기획 △HRM(Human Resource Management, 인사관리) 등 총 20개 부문이다.

채용 절차는 입사지원서 접수 및 서류 전형, NC TEST(인적성 검사 및 직무별 역량평가), 역량 면접, 인성 면접 순이다. 지원자는 10월 21일 서류 전형 결과를 확인할 수 있다. 최종 합격자는 12월 중순 경 발표할 예정이다.

엔씨소프트는 10월 1일 서울 성수 바이산 코리아, 2일 강남 알베르에서 ‘채용상담카페’를 2회 운영한다. 지원자가 채용 담당자와 모집 분야별 선배 사원을 직접 만나 질문하고 정보를 얻을 수 있는 자리다.

채용상담카페에 직접 참여가 어려운 지원자는 ‘독취사’(네이버 취업 카페)에서도 채용 담당자와 진행하는 서면 인터뷰를 통해 정보를 얻을 수 있다. 오는 25일부터 29일까지 5일간 채용 전형 및 근무환경 등에 대해 궁금한 점을 카페 내 상담 게시물에 댓글로 남기면, 30일 채용 담당자의 답변을 확인할 수 있다.

이 외에도 엔씨소프트 공식 채용 사이트의 ‘1:1 문의하기’ 창구를 활용하면 채용 절차 및 요건 등에 대한 궁금증을 해소할 수 있다. 공식 채용 사이트에 로그인 후, ‘MY PAGE’를 통해 문의 접수가 가능하다.

구현범 엔씨소프트 CHRO(최고인사책임자, Chief Human Resources Officer)는 “엔씨(NC)는 직원들이 자율적인 근무 환경에서 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 곳”이라며, “다양한 꿈을 가진 인재들의 많은 관심과 지원을 기다린다”고 말했다.
 

[사진=엔씨소프트]