이 대표는 이날 오전 국회에서 기자간담회를 열고 "(인재영입)위원장은 대표가 직접 맡아서 하려고 한다. 본인들(영입대상자)도 최종 수락은 대표 면담이 이뤄진 뒤에 하기 때문에 여러 사람들의 추천을 받아서 제가 직접 나서려고 생각한다"고 했다.
이 대표는 "9월 쯤부터 (인재영입을) 시작하려고 한다. 우리 당이 필요로 하는 여러 중요한 분야가 있다"며 "특히 외교·안보 분야, 또 소수약자, 장애인이나 환경 분야, 그리고 경제적 전문성이 있어야 되는 분야를 중심으로 인재영입을 할 것"이라고 했다.
이 대표는 인재영입 대상자들의 전략 공천 여부에 대해선 "인재 영입을 한다는 것은 그 분이 정치를 잘 할 수 있게 뒷받침하는 게 전제가 된다. 전략 지역은 단수공천을 할 수도 있고, 비례대표로 출마할 수도 있고 다양한 방식이 있다"고 했다.
이 대표는 비례대표 선발과 관련, "구체적 방법은 정해지지 않았다"면서도 "공개 오디션을 분야별로 지정해서 하는 방식을 택하면 소수약자들이 제출할 수 있는 제도를 만들어 낼 수 있다"고 했다.
이어 "실제 비례대표의 역할이 바로 소수자의 의견을 많이 반영하고 전문가의 의견을 반영하도록 하는 게 주목적이기 때문에 대중적 인기나 지명도로 되는 것은 바람직하지 않다. 제도의 원래 의미를 잘 살릴 수 있도록 비례대표 선발 제도를 만들도록 하겠다"고 했다.
'칸막이 심사 제도의 부활이냐'는 질문엔 "소수자를 배려해야 하는 분야들이 있다. 제도적으로 장치를 하겠다는 뜻이고, 칸막이를 해서 진입장벽을 막겠다는 뜻은 아니"라고 했다.
이 대표는 내년 총선의 목표와 관련, "가능하면 많이 얻는 게 제일 좋다"며 "집권여당으로서 재임 중에 치르는 선거라 녹녹치는 않지만 가능한 많이 얻어야 된다"고 했다.
이 대표는 일부 중진 의원들이 불출마 의사를 밝혀 왔다고 전했다. 그는 "구체적 숫자를 말하는 건 적절하지 않다. 공천 관련해서 자기가 불출마를 할테니 참고하라고 말씀하신 분들이 여러 분 계신다"고 했다.
청와대 출신 인사들의 출마 러시에 대해선 "그래서 우리가 공천룰을 일찍 확정한 것이다. 개인의 편향에 따라 공천이 좌우되지 않도록 객관적인 룰을 확정했다"며 "룰에 따라 엄격하게 관리할 것"이라고 말했다.
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