[2017 신년사] 동아 강신호 명예회장 “주체적 사고 위한 문화 필요”

물러나는 동아 강신호 회장 “주체적 사고 위한 문화 필요”

2일 오전 동아쏘시오그룹 본사 7층 대강당에서 개최된 2017년도 시무식에서 강신호 동아쏘시오그룹 명예회장이 신년사를 하고 있다. [사진=동아쏘시오그룹 제공]

아주경제 이정수 기자 = 강신호 동아쏘시오그룹 명예회장은 구성원이 주체적으로 사고하고 동기부여를 할 수 있는 조직문화가 필요하다고 주문했다.

동아쏘시오그룹은 2일 오전 본사 7층 대강당에서 2017년도 시무식을 가졌다.

이날 시무식에는 강신호 명예회장을 비롯해 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 임직원들이 참석했으며, 큰 변화를 슬기롭게 맞이하기 위한 결의를 다졌다.

강신호 동아쏘시오그룹 명예회장은 신년사에서 “나의 직급, 업무, 타파해야 할 기업문화에 갇히게 되면 리더(leader)가 되지 못하고 뒤에서 따라가는 팔로워(follower)만 될 뿐”이라며 ”주체적으로 사고하는 사람, 일을 스스로 꾸밀 줄 아는 사람, 동료들에게 동기 부여를 할 수 있는 사람이 리더”라고 강조했다.

이어 임직원들에게 나이, 직급, 업무에 상관없이 자신의 의견을 자유롭게 말할 수 있는 기업문화를 만들고, 구성원들이 주체적이고, 열정적으로 일할 수 있도록 해야 한다고 주문했다.

강 회장은 “변화하지 않으면, 우리 모두가 리더가 되지 않으면 동아의 미래는 어두워질 수밖에 없다”며 ”가슴속에 점화된 불씨를 열정과 가능성으로 잘 키워 글로벌 동아를 만들어 나가기를 바란다”고 임직원들을 독려했다.

한편, 동아쏘시오그룹은 지난해에 비알콜성지방간염 치료제 개발을 위한 ‘에보글립틴’의 기술수출과 면역항암제 개발을 위한 MerTK 저해제 기술수출 성과를 거둔 바 있다.