한국 대기업 초임, 일본·대만보다 40% 가량 높아…"노동 경직 심화"

한국 대졸 초임 평균 4만6111달러…일본(3만7047달러)· 대만(2만9877달러) 크게 앞서

서울 중구 명동 거리에 청년들이 붐비고 있다.[사진=연합뉴스]

국내 대기업 대졸 초임이 주변국인 일본과 대만보다 40% 가량 높은 것으로 나타났다. 기업 규모별 임금격차는 일본은 대기업에서, 대만과는 중소기업에서 한국과 크게 벌어졌다.
 
1일 한국경영자총협회(경총)가 발표한 '한‧일‧대만 대졸 초임 국제비교와 시사점'에 따르면, 한국의 대기업 대졸 초임은 일본보다 41.3%, 대만보다 37% 높았다.
 
대졸자 초임은 기업 규모와 관계없이 한국이 일본, 대만보다 많이 받았다. 한국의 대졸 초임 평균은 4만6111달러로 일본(3만7047달러)보다 24.5% 높았다. 대기업만 보면 한국(500인 이상)은 5만5161달러, 일본(1000인 이상)이 3만9039달러로 격차가 41.3%까지 벌어졌다.
 

한국 일본 임금 격차.[사진=경총]

소기업(10~99인) 대졸 초임을 100으로 봤을 때 일본 대기업(1000인 이상)은 114.3에 그친 반면 한국 대기업(500인 이상)은 133.4에 달했다. 기업 규모가 커질수록 임금격차가 크게 벌어지는 구조로 풀이된다.
 
한국의 대졸자 초임은 주요 10개 업종 중에선 9개 업종에서 일본을 앞섰다. 금융·보험업(144.7%), 전문·과학·기술업(134.0%), 제조업(132.5%)에서 격차가 컸다. 숙박·음식점업(96.9%)은 일본보다 낮았다.

 
대만과 비교해도 대졸 초임은 모든 규모에서 한국이 높았다. 다만 기업 규모 간 임금 격차는 대만이 한국보다 더 큰 것으로 분석됐다.

대졸 초임 평균은 한국 4만2160달러, 대만 2만9877달러로 한국이 41.1% 높았다. 규모별로는 중소기업에서 한국(5~99인)이 대만(1~199인)보다 44.9% 높았고, 비중소기업에서도 한국이 37% 높았다. 대기업보다 중소기업에서 임금 격차가 더 많이 발생한 것이다. 
 

한국 대만 임금 격차.[사진=경총]

최근 대만의 1인당 GDP가 한국을 추월한 가운데, 시장환율 기준 대졸 초임은 한국이 대만의 거의 2배(191.2%)에 달하는 것으로 분석됐다.
 
업종별로 비교 가능한 17개 업종 전부에서 한국 대졸 초임이 대만보다 높았다. 건설업(대만 대비 161.0%), 수도·하수·폐기업(157.3%), 전문·과학·기술업(155.3%)에서 격차가 두드러졌다.
 
경총은 한국의 높은 초임 구조가 고착화될 경우 노동 시장 경직이 심화할 것이라 지적한다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "우리나라는 높은 대졸 초임에 연공성이 강한 임금체계가 결합되고, 노조의 일률적‧고율 임금 인상 요구가 더해지면서 대기업 고임금 구조가 고착화되고 있다"며 "주로 대기업 근로자에 혜택이 집중되는 65세 법정 정년연장은 청년 고용을 약화시키고 이중구조를 심화시킬 수 있는 만큼, 직무·성과 중심 임금체계 확산 등 노동시장 제반 여건을 조성한 후 신중하게 검토되어야 한다"고 강조했다.