양양군 직장 내 괴롭힘 행위…노동부 강릉지청 과태료 800만원 부과

지난 5일 춘천지법 속초지원에 양양군 소속 7급 운전직 공무원 A씨가 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 받기 위해 출석하고 있다. A씨는 환경미화원들에게 폭행·강요 등 직장 내 괴롭힘을 했다는 혐의를 받는다. [사진=연합뉴스]

노동 당국이 양양군 소속 공무원의 직장 내 괴롭힘 행위를 확인하고 과태료 800만원을 부과하고 자체 개선방안을 마련하도록 지도했다.

23일 고용노동부에 따르면 중부지방고용노동청 강릉지청은 양양군 소속 공무원 A씨의 직장내 괴롭힘 사건에 대해 1달여 동안 직권조사를 진행했다.

조사 결과 A씨는 관계의 우위를 이용해 환경미화원 3명에게 빨간색 물건 사용과 주식 매입을 강요한 것으로 확인됐다. 또 폭언, 욕설을 하는 등 직장 내 괴롭힘 행위를 한 사실도 드러났다.

이와 함게 양양군청이 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지했음에도 불구하고 지체 없이 사실관계 확인을 위한 조사를 실시하지 않은 점(근로기준법 위반), 양양군청이 피해자 포함 다수 직원에게 성희롱 예방교육을 실시하지 않은 점(남녀고용평등법 위반) 등도 적발됐다.

이에 강릉지청은 양양군청에 대해 과태료에 총 800만원을 부과했다. 또 양양군청 소속 직원 800여명에 대한 조직문화 진단 설문을 직접 실시하고 이를 토대로 직장 내 괴롭힘 재발 방지를 위한 자체 개선방안을 마련하도록 지도했다.

정언숙 강릉지청장은 "건강한 조직문화를 주도해야 할 공공부문에서 용인할 수 없는 직장 내 괴롭힘이 발생한 것에 대해 유감스럽게 생각한다"며 "다시는 이런 안타까운 사건이 발생하지 않도록 공공부문부터 경각심을 가질 필요가 있다. 노동부도 피해자를 외면하지 않고 최선을 다할 것"이라고 말했다.