6년 60억 부산 융합보안 사업, 인재 정착 대책은 '안갯속'

부산 융합보안인재 양성 착수...6년간 60억 투입

'4+2년' 평가 체계 도입, 성과 따른 지원 확정

인재 유출 막을 '지역 안착' 로드맵 마련이 관건

부산시와 부산대가 과기정통부의 ‘융합보안 핵심인재 양성사업’에 최종 선정됐다[사진=부산시]

부산시와 부산대학교가 지역 산업의 디지털 경쟁력 강화를 위한 ‘융합보안 핵심인재 양성사업’에 본격적으로 나선다.

이번 사업은 전 산업의 디지털 전환에 따라 급증하는 보안 위협에 대응하고, 부산의 주력 산업인 해양·항만·조선·금융 분야를 뒷받침할 석·박사급 전문인력을 키우는 것이 핵심이다.

이번 사업은 2026년부터 2031년까지 6년간 총 60억 5000만원(국비 55억, 시비 5억 5000만원)이 투입되는 대규모 프로젝트다. 다만, 예산의 90%가 국비로 매칭되는 구조인 만큼 사업의 안정적 유지를 위해서는 매년 엄격한 성과 관리가 요구된다.

과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원(IITP)은 이번 사업에 대해 ‘4+2년’ 평가 체계를 적용한다.

매년 실시되는 연차평가를 통해 운영 성과를 점검하며, 특히 사업 4년 차에 진행되는 성과평가(단계평가) 결과에 따라 2단계인 추가 2년 지원 여부가 최종 확정된다.

정부 출연금 역시 1차년도 예산만 확정된 상태로, 이후 지원 규모와 기간은 예산 확보 상황 및 평가 결과에 따라 변동될 수 있다.

부산시 관계자는 “사업이 중단 없이 6년간 지속될 수 있도록 매년 연차평가에 철저히 대비하고, 4년 차 단계평가에서 좋은 성과를 거두어 지속적인 지원을 이끌어낼 계획”이라고 밝혔다.

사업의 최종 목표는 양성된 우수 인재가 부산에 머물며 지역 기업의 디지털 전환을 이끄는 ‘선순환 생태계’ 조성이다. 그러나 지역 대학원생들이 졸업 후 수도권으로 이동하는 현상은 여전히 지역 사회가 풀어야 할 큰 숙제다.

현재 시와 부산대는 인재 유출을 최소화하고 지역 내 취업을 활성화하기 위해 다양한 방안을 검토 중이다.

시 관계자는 “졸업생들에게 지역 기업 의무 근무를 강제하는 제도적 장치는 현실적으로 어렵다”면서도 “지역 내 주요 기업들과 연계한 인턴십 프로그램을 확대하고, 학생들이 지역 산업 현장에서 실질적인 성장을 체감할 수 있는 환경을 만드는 데 집중할 계획”이라고 설명했다.

예산 집행 방식은 부산시가 연도별 총액을 부산대에 교부하고, 대학이 세부 항목을 주도적으로 배분하는 방식으로 결정됐다.

효율적인 운영이 기대되는 반면, 시 차원에서는 정기적인 점검을 통해 사업 결과가 실제 지역 산업의 보안 경쟁력 강화로 이어지는지 꼼꼼히 살피는 역할이 중요하다.

지역 산업계의 한 관계자는 “인재를 배출하는 것을 넘어, 이들이 지역에서 비전을 찾고 정착할 수 있도록 시와 대학, 기업이 함께하는 구체적인 고용 로드맵이 뒷받침되어야 할 것”이라며 “이번 60억 원 규모의 사업이 부산 미래 산업의 든든한 초석이 될 수 있을지, 실질적인 성과로 증명해야 할 시점”이라고 조언했다.