안민석 후보는 지난 4년간 경기교육 현장이 갈등과 소통 부재로 피로를 겪어왔다고 짚고, 교육청이 만든 정책이 학교 현장에서는 또 다른 규제나 현실과 동떨어진 행정으로 받아들여지는 경우가 있었다고 밝혔다.
이번 공약은 경기교육의 의사결정 구조를 교육청 중심에서 학교 현장 중심으로 바꾸겠다는 내용으로, 교사와 학생, 학부모, 교원단체, 교육공무직, 비정규직 종사자 등이 함께 참여하는 기구를 설치하는 방안이다.
경기교육위원회는 단순 자문기구가 아니라 정책 설계 단계부터 교육 주체들이 참여하는 의사결정 플랫폼으로 계획됐고, 교육감이 직접 위원장을 맡아 주요 교육 현안을 다루는 구조로 운영된다.
위원회가 다룰 의제에는 교육활동 보호, 돌봄체계 구축, 교육격차 해소, 학교 안전, 기관 간 소통 부재 등 이해관계가 복잡한 사안이 포함됐다.
안 후보는 교육청과 학교, 학부모, 학생, 노동단체 사이에 갈등이 생겼을 때 경기교육위원회가 교육감 직속 창구로 기능하도록 하고, 공개 논의와 합의 과정을 통해 정책 반영 여부를 검토하겠다는 방침을 밝혔다.
운영 원칙에는 모든 교육 주체 참여를 보장하는 개방성, 합의안을 교육정책에 우선 검토·반영하는 실행 체계, 학교 현장이 체감할 수 있는 현장 밀착형 의제 운영이 담겼다.
기자회견에 앞서 안 후보는 경기도교육청을 시민의 한 사람으로 방문한 경험도 언급했다. 지하주차장에서 청사로 올라가는 과정과 민원실 확인 절차가 쉽지 않았고, 시민이 담당 부서를 찾거나 담당자를 만나는 일의 문턱이 높다는 의견을 들었다고 설명했다.
안 후보는 보안과 행정 절차의 필요성은 인정하면서도, 교육청이 시민과 학교 현장에 더 열려 있어야 한다고 보고 경기교육위원회를 불통 행정 개선의 출발점으로 삼겠다는 입장을 냈다.
AI 시대 교육 방향과도 연결했다. 안 후보는 학생과 학교마다 여건이 다른 상황에서 일률적인 지시 행정으로는 미래교육에 대응하기 어렵다며 현장의 다양성과 집단지성을 정책 경쟁력으로 삼겠다고 밝혔다.
경기교육위원회의 주요 과제로는 학교 행정업무 경감, 교권과 학생인권이 함께 서는 학교, 기초학력 보장, 맞춤형 미래교육 시스템 구축 등이 언급됐다.
안 후보는 7월 임기 시작과 동시에 경기교육위원회 설치 준비위원회를 구성하고, 9월까지 관련 조례 제정과 위원 구성 절차를 마친 뒤 10월 제1기 경기교육위원회 출범을 목표로 추진하겠다고 밝혔다.
정윤회 대변인은 "경기교육위원회 구상은 단순한 자문회의를 하나 더 만드는 차원이 아니라, 교육청 중심으로 움직였던 기존 의사결정 구조를 학교 현장과 교육 주체 중심으로 전환하겠다는 데 핵심 의미가 있다"며 "학교 행정업무 경감과 기초학력 보장, 교권·학생인권 균형, 맞춤형 미래교육 체계를 현장 의견과 연결해 추진할 계획"이라고 말했다.
이번 공약은 안 후보가 최근 경기도교육청통합공무원노동조합과 정책간담회에서 논의한 학교지원 중심 교육행정 전환 방향과도 연결된다. 당시 논의에는 교육행정기관 인력 진단과 재배치, 학교 행정실 역할 변화, 지방공무원 연수 확대, 노사소통 체계 강화 등이 포함됐다.
안 후보는 교육청 조직과 학교 현장 사이의 간극을 줄이고, 교사가 수업에 집중할 수 있도록 행정은 행정이 책임지는 구조가 필요하다는 입장을 이어가고 있다.
한편 경기도교육청에서 근무했던 퇴직 교육행정 공무원 105명은 지난 9일 안 후보 지지를 선언하며 교육 공공성 강화, 교육격차 해소, AI 기반 미래교육체계 구축, 교직원 행정 부담 경감 등을 지지 이유로 들었다.
이들은 교육행정 경험을 바탕으로 학교 현장과 교육청 정책 사이의 연결 구조가 중요하다는 점을 강조해 경기교육위원회 공약과 맞물리는 교육행정 개편 흐름으로 이어지고 있다.
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