충남도, 적극행정 실행계획 확정…도민 체감 행정 강화

5대 과제·20개 세부과제 추진…우수공무원 인센티브 확대

2026년 충청남도 적극행정 위원회[사진=충남도]

충남도가 도민 중심의 적극행정 확산을 위한 올해 실행계획을 확정하고, 창의적인 행정으로 성과를 낸 우수공무원에 대한 인센티브를 강화한다.
 

도는 15일 도청 소회의실에서 홍종완 행정부지사 주재로 제2차 적극행정위원회를 열고 '2026년 충청남도 적극행정 실행계획'과 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원 입선등급 선발' 등 2건의 안건을 심의·의결했다.
 

이날 회의에는 홍 행정부지사를 비롯해 이승열 정책기획관, 신동헌 자치안전실장 등 위원 13명이 참석했다.
 

위원회는 '적극행정으로 여는 충남의 새로운 미래'를 비전으로 도민과 소통하는 충남형 적극행정 실현을 위한 실행계획을 확정했다.

실행계획은 5대 과제와 20개 세부과제로 구성됐으며, 올해 도정 전반의 적극행정 추진 방향을 제시하는 기본계획 역할을 맡는다.
 

또 창의적이고 능동적인 업무 추진으로 도정 발전에 기여한 공무원을 대상으로 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원'을 선정하고, 등급별 인센티브 부여 방안도 확정했다.

 

홍종완 행정부지사는 "법령과 제도의 틀에만 머무르지 않고 도민이 변화를 체감할 수 있는 적극행정을 실천하는 것이 중요하다"며 "앞으로도 다양한 인센티브를 통해 우수사례를 지속적으로 발굴·포상하고, 충남의 적극행정이 전국의 모범이 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.