DS 중심 최대노조 과반 '흔들'…삼성 노조, 임협 후폭풍 확산

초기업노조 가입자 6만9000명대로 축소

전삼노 2만명, 동행노조 1만6000명으로 확대

초기업노조 내 DS·DX 분리 '투트랙 체계' 교섭

[사진=연합뉴스]

삼성전자 임금협상이 최종 타결됐지만 노조 내부 갈등은 커지고 있다. 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)에서 DX(디바이스경험) 부문 직원들의 이탈이 이어지면서 과반 노조 지위가 무너질 수 있다는 관측이 나온다. 

28일 업계에 따르면 초기업노조 조합원 수는 이날 오전 10시 기준 6만9000명대로 내려왔다. 임금교섭 과정에서 7만6000명을 넘겼던 것과 비교하면 6000명 이상 감소한 규모다. 특히 생활가전·모바일 등을 담당하는 DX 부문 조합원들의 이탈이 이어지고 있는 것으로 풀이된다.

초기업노조는 지난 4월 고용노동부로부터 과반 노조 및 법적 근로자대표 지위를 확보했다. 과반 노조 지위를 유지하려면 전체 임직원의 절반 수준인 약 6만4500여명을 넘어야 한다. 
 
하지만 현재와 같은 탈퇴 흐름이 이어질 경우 내년 복수노조 교섭창구 단일화 과정에서 초기업 노조의 주도권이 약화될 수 있다. 

실제로 2·3대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 삼성전자노동조합 동행의 조합원 수는 최근 증가세를 보이고 있다. 가입자 수가 각각 2만명, 1만6000명 수준까지 늘었다. DS 부문 보상 중심의 잠정합의안에 반발한 DX 부문 직원들이 대거 이동한 것으로 보인다. 

이에 초기업노조는 조직 재정비에 나섰다. 최승호 초기업노조 위원장은 이날 공지를 통해 향후 교섭 구조를 'DS·DX 투트랙 체계'로 운영하겠다고 밝혔다. DS 5명, DX 3명 체제로 집행부를 분리 운영하고, DX 부문 요구사항을 별도로 반영하겠다는 구상이다.

최 위원장은 "찬성률이 조합원의 만족을 의미하는 것은 아니라는 점을 잘 알고 있다"며 "표로 드러나지 않은 실망감과 부족함에 대해 깊게 고민했다"고 밝혔다. 교섭과정에서 논란이 된 "DX 못 해먹겠다" 등의 발언에 대해서도 공개 사과했다. 오는 6월 17일 위원장 재신임 투표도 진행하기로 했다. 

다만 노조 내부에서는 DS·DX 분리교섭론을 두고 우려의 목소리도 나온다. 전삼노는 지난 27일 입장문을 통해 "경계해야 할 대상은 옆의 동료가 아니라 사업부별 경쟁을 유도하는 구조"라며 분리교섭에 반대 입장을 분명히 했다.

전삼노는 DX 구성원의 소외감과 DS 내부 메모리·비메모리 간 보상 격차 문제는 인정하면서도, 원인은 노조가 아닌 회사의 불투명한 보상 체계에 있다고 주장했다. 특히 "DS에도 다운턴은 오고 DX 역시 시장 변화 영향을 받는다"며 "교섭 구조가 나뉘면 위기의 순간 서로를 지탱할 힘이 약해질 수밖에 없다"고 강조했다.

한동안 DS와 DX 부문 간 내부 잡음은 지속될 것이란 관측이 나온다. 성과급과 사업부별 실적 차이가 확대되면서 노조가 사업부 이해관계 중심으로 움직이기 시작했기 때문이다. 이런 상황에서 DS와 DX 분사론까지 언급되고 있다. 엔비디아·TSMC·SK하이닉스 등 글로벌 반도체 상위 기업 대부분 반도체 중심의 전문화 구조를 갖추고 있는 반면, 삼성전자가 유일하게 반도체와 완제품을 아우르는 종합전자회사 체제기 때문이다.