평택도시공사, 독서경영 우수직장 신규 인증...조직 혁신 성과

문체부·한국출판문화산업진흥원 주최 인증제 신규 선정

중장기 독서경영 추진계획 수립...직원 참여 프로그램 운영

[사진=평택도시공사]

평택도시공사가 직원들의 자발적인 독서활동을 조직문화와 업무혁신으로 연결하고, 임직원이 기부한 도서를 시민과 공유하는 독서문화 확산 사업을 추진한 성과를 인정받아 '2026년 독서경영 우수직장' 신규 인증기관으로 선정됐다.

공사는 문화체육관광부와 한국출판문화산업진흥원이 주최하는 '2026년 독서경영 우수직장 인증'에서 직장 내 독서환경 조성과 독서 프로그램 운영 등의 성과를 인정받아 신규 인증을 획득했다.

독서경영 우수직장 인증제는 기관과 기업이 직원들의 독서활동을 지원하고 책을 통한 학습문화와 조직역량 강화에 기여한 성과를 평가해 인증을 부여하는 제도로, 직장 내 독서문화 정착과 확산을 위해 운영되고 있다.

공사는 자발적인 학습문화가 조직의 지속 가능한 성장과 업무 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 중장기 독서경영 활성화 추진계획을 수립하고, 직원 참여를 중심으로 다양한 독서 프로그램을 운영해 왔다.

특히 독서경영 도입기인 올해는 전 직원을 대상으로 사내 공모 캠페인을 실시해 '책 속의 지식, 현장의 경쟁력이 되다'를 독서경영 슬로건으로 선정하고, 독서를 통한 직무역량 강화와 조직 내 학습문화 확산에 나섰다.

또한 부서와 직급에 관계없이 직원들이 자유롭게 참여할 수 있는 독서모임인 '혁신도서관 워크숍'을 정기적으로 운영하면서 책을 매개로 업무 경험과 의견을 공유하고, 조직 내 소통과 협력을 확대하는 계기를 마련했다.

이와 함께 온라인과 오프라인 독서교육을 병행해 직원들이 업무와 관련된 다양한 지식과 정보를 습득할 수 있도록 지원하고, 독서활동을 개인의 학습에 머무르게 하지 않고 업무혁신 역량으로 연결하는 데 힘썼다.

공사는 내부 독서문화 조성과 더불어 시민들이 책을 쉽게 접할 수 있도록 임직원 도서 기부 캠페인을 추진했으며 이를 통해 수집한 도서를 시민 접점 사업장에 비치하는 '나눔서가'도 운영했다.

나눔서가는 임직원들이 기부한 도서를 시민들이 이용할 수 있는 공간에 비치하는 방식으로 운영되며 공사는 이를 통해 독서활동의 성과를 지역사회와 공유하고 공공기관으로서의 사회적 가치 실현에도 나섰다.

공사는 올해 독서경영 활성화를 위한 중장기 계획을 마련하고 사내 슬로건 공모와 독서모임 운영, 온오프라인 교육, 도서 기부 등 조직 내부와 지역사회를 연계한 독서 프로그램을 단계적으로 추진해 왔다.

이번 신규 인증은 직원 참여를 바탕으로 독서환경을 조성하고 정기적인 학습 프로그램을 운영하는 동시에, 시민들에게 독서 기회를 제공하는 사회공헌활동을 함께 추진한 점에서 의미가 있다.

한편 평택도시공사는 이번 독서경영 우수직장 신규 인증을 계기로 사내 독서 인프라를 고도화하고, 직원들의 업무 특성과 학습 수요를 고려한 맞춤형 독서 프로그램을 확대해 독서 중심의 조직문화 정착과 지역사회 독서문화 확산을 이어갈 계획이다.