진옥동 신한금융 회장 "리더는 주체적 사고·책임의식 가져야"

2026 경영전략회의 개최…그룹 CEO, 혁신 위한 '끝장토론'

지난 8~10일 경기 용인 소재 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 ‘2026 경영전략회의’에서 진옥동 신한금융 회장이 발언하고 있다. [사진=신한금융]

진옥동 신한금융 회장이 지난 8~10일 경기 용인 소재 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 ‘2026 경영전략회의’에서 “리더들이 혁신 추진에 대한 주체적 사고와 책임 의식을 가져야 한다”고 강조했다.
 
이어 진 회장은 “기업시민으로서 의무를 다한다는 필수 전제하에 기업의 리더는 조직의 미래를 위해 강한 실행력을 발휘해야 한다”며 “여러분이 혁신의 불씨가 되어 신한의 미래 경쟁력을 높여주길 바란다”고 당부했다.
 
올해 경영전략회의는 ‘미래 신한을 위한 담대한 서사’를 주제로 열렸다. 그룹 경영진 약 250명이 참석했으며 경영진 각자가 스스로 혁신 실패 사례를 진단하는 동시에 혁신을 결의했다.
 
특히 둘째 날 오후에는 ‘우리 회사, 진짜 혁신하기’를 주제로 시간 제한 없는 끝장토론을 진행했다. 그룹사 최고경영자(CEO)도 직접 참여해 ‘올해 이 혁신만큼은 반드시 추진한다’는 공감대를 형성했으며 셋째 날엔 ‘진짜 혁신 경진대회’도 개최했다.

 
아울러 진 회장은 2박 3일간 별도 사회자 없이 경영전략회의를 직접 주재하며 회의를 이끌었다. 지난해 8월부터 회의 주제 구상과 토론 방식, 강사 선정 등 각별한 노력을 기울였다.