울산항만공사, 일·생활 균형도 경쟁력…여가친화기업 재인증

종합점수 92.3점…공공기관 평균보다 5.1점 높아

[사진=울산항만공사]

울산항만공사(UPA)가 문화체육관광부 주관 ‘여가친화기업’ 재인증을 획득했다.

UPA는 이번 심사에서 92.3점을 받아 공공기관 평균 87.2점보다 5.1점 높은 점수를 기록했다고 9일 밝혔다. 특히 ‘여가요건 형성’과 ‘여가활동 지원’ 분야에서 만점을 받으며 직원들의 휴식권 보장과 여가활동 지원 수준을 인정받았다.

이번 재인증으로 UPA는 2029년 12월까지 인증 자격을 유지한다. 2020년 첫 인증 이후 9년째 여가친화기업 지위를 이어가게 됐다.

여가친화기업 인증은 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 기관을 대상으로 여가활동 지원체계와 조직문화, 직원 만족도 등을 종합 평가하는 제도다.

UPA는 직원들이 보다 유연하게 휴가를 사용할 수 있도록 30분 단위 연차휴가제를 운영하고 있으며, 휴가 사유도 별도로 기재하지 않도록 하고 있다. 남은 연차의 최대 30%를 이월·저축할 수 있는 제도도 운영 중이다.

직원들의 자율적인 여가활동을 지원하기 위해 야구와 꽃꽂이 등 사내동호회 활동도 지원하고 있다. 단순한 복지제도 확대를 넘어 실제 직원들이 체감할 수 있는 휴식문화 정착에 초점을 맞췄다는 게 공사 측 설명이다.

UPA는 2023년부터 노사가 함께 ‘근무혁신 7대 제안’을 마련해 명확한 업무지시와 회의·보고 간소화, 퇴근 후 업무연락 자제 등 조직문화 개선도 추진해왔다.

변재영 UPA 사장은 “직원들이 일과 삶의 균형을 찾을 수 있도록 조직문화를 가꾸어온 노력이 좋은 결실을 맺어 매우 기쁘다”라며 “앞으로도 직원들이 체감 할 수 있는 여가 친화 제도를 지속적으로 마련하겠다”고 밝혔다.