고령군-베트남 국제인력자원공사, 외국인 전문 인력 유치 업무 협약 체결

베트남 박장성, 옌바이성과 계절근로자 도입을 위한 업무 협약 체결

고령군-베트남 국제인력자원공사 외국인 전문 인력 유치를 위한 업무 협약을 체결 후 기념 촬영 모습(왼쪽 네 번째 이남철 고령군수). [사진=고령군]

경북 고령군이 지역 내 농업을 비롯한 산업 인력 부족 문제를 해결하기 위해 동남아시아를 비롯한 외국의 우수 인력을 유치하기 위해 노력을 기울이고 있다.

고령군은 지역 기업의 인력 난으로 안정적인 외국인 근로자를 도입하기 위해 베트남국제인력자원공사 SOVILACO(이하 '소빌라코')와 외국인 전문 인력 유치를 위한 업무 협약(MOU)을 체결했다고 25일 밝혔다.
 
고령군은 전체 인구의 약 7.4%에 해당하는 2214명의 등록 외국인이 거주하고 있으며, 이 중 77.1%가 제조업과 농업 등 산업 현장에서 일하고 20~30대 남성이 63%를 차지하는 등 외국인 근로자가 지역 산업의 중요한 축을 담당하고 있으나, 많은 기업과 소상공인이 인력 확보에 어려움을 겪고 있어 신뢰도 높은 숙련된 외국인 인력 유치가 요구되고 있는 실정이다.
 
이번 협약을 통해 고령군은 전문직 및 기능 인력 중심의 E7 비자 대상자 유치에 나설 예정이며, 이는 기업이 자격을 갖춘 근로자를 직접 선발할 수 있어 기존의 비전문취업(E9) 인력보다 높은 안정성과 효율성을 기대할 수 있다.
 

협약에 따라 소빌라코는 고령군 내 기업 수요에 맞는 인력을 발굴하고, 사전 교육과 취업 절차, 사후 관리를 담당하며, 고령군은 외국인 인력 수요 조사를 실시하고, 기업과 소빌라코 간 연계를 지원하는 등 행정적 지원을 이어갈 계획이다.
 
고령군은 이와 동시에 농업분야 계절근로자 유치를 확대하기 위해 베트남의 박장성과 옌바이성 2곳과 추가로 업무 협약을 체결했으며, 지속적인 협력 지역의 확대를 통해 보다 안정적으로 농가에 인력을 공급할 수 있을 것으로 기대된다.
 
이남철 고령군수는 “농업과 제조업 등 지역 산업 전반에 필요한 근로자의 안정적 확보를 지원하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 특히 이번에 기업에도 외국인 근로자 유치를 지원하게 된 첫걸음으로, 지역 제조업 경쟁력 향상에 중요한 기회”라며 “농업을 넘어 제조업까지 전 산업에 걸쳐 긍정적인 변화를 만들어 가기를 기대한다”고 말했다.