[대선 eye] 최태원 ESG 치켜세운 심상정…세 가지 콕 집어 쓴소리 던졌다

△주 4일제 도입 △중대재해처벌법 △5인 미만 사업장 근기법 차별 적용 지적

심상정 정의당 대선 후보와 최태원 대한상의 회장이 19일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 경제 정책 간담회에서 대화하고 있다. [사진=연합뉴스]

칩거를 끝내고 일정을 재개한 심상정 정의당 대선 후보가 최태원 대한상공회의소(대한상의) 회장의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 치켜세우면서도 재계를 향해 쓴소리를 던졌다.

심 후보는 19일 서울 중구 대한상의에서 최 회장과 경제정책 간담회를 하는 자리에서 "누구보다도 ESG 경영에 대해 강력한 의지를 가지고 계셔서 (대화가) 잘 통하지 않을까 기대를 하고 왔다"고 했다.

그러자 최 회장은 "ESG는 세계적인 추세"라며 "구체적으로는 잘못하면 투자자들이 투자금을 빼버린다"고 강조했다. 그러면서 "아픈 것들이 있다. 기업들이 ESG 잘 정착시키고 해나갈 방법을 많이 찾으려고 한다"고 덧붙였다. 

최 회장의 ESG 경영을 치켜세운 심 후보는 이후 콕 집어 △주4일제 도입 △중대재해처벌법 및 광주 HDC현대산업개발 아파트 사태 △5인 미만 사업장 근로기준법 적용 차별 등을 지적했다.

심 후보는 "당 제1호 공약이 '주4일제'다. 그런데 SK 내에서도 일주일에 한 번 하는 데도 있고 격주로 하는 데도 있다고 들었다"고 했다.

그러자 최 회장은 "회사의 문제라서 일률적으로 그걸 관여할 수는 없다"며 "그런데 시범 삼아 한 것들은, 격주에 한 번 들어가는 데가 있나"라고 되물었다. 사실상 주4일제에 대해 기업이 강제할 수 없다는 입장을 재확인한 것이다.

이후 심 후보는 광주 HDC현대산업개발 아파트 붕괴 사태를 들어 "ESG 경영의 제1 실천과제는 안전"이라고 강조했다.

그러면서 "대한민국이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서도 '산재 왕국'이라는 오명을 떨칠 때가 됐다"며 "기업 하다 보면 사람이 죽을 수도 있지 하는 과거와는 과감하게 단절해야 한다고 생각한다"고 비판했다.

5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 차별도 지적했다. 심 후보는 "중소기업이 감당이 안 되니까 반대를 많이 하고 있다. 이해가 간다"라면서도 "중소기업의 요구는 물가연동제를 적용해 달라는 것 아닌가. 그게 5인 미만 사업장의 노동 차별 문제를 해결하는 데도 매우 중요한 과제라고 생각한다"고 했다. '물가연동제'를 적용해 중소기업에 숨 쉴 틈을 마련해주면 근로기준법을 도입하는 데에도 무리가 없다는 논리다.

그러면서 "최 회장이 맡고 계시니, 납품단가 설왕설래가 있는데 그런 것을 적극 활용해서 기업 간 상생할 수 있는 적극적인 검토를 해 달라"고 요구했다.