'쉬었음' 청년 70만명 대상 맞춤 교육…AI 인재 양성에 속도

인력 양성과 일자리 지원 분야 노동부 산하기관 업무보고

김영훈 고용노동부 장관이 12일 정부세종청사 고용노동부 대회의실에서 열린 한국산업인력공단 등 산하기관 업무보고에서 발언하고 있다. [사진=연합뉴스]

한국산업인력공단은 '쉬었음' 청년 70만명을 대상으로 취업 가능성을 높이기 위한 다양한 교육을 제공하고, 인공지능(AI) 교육 환경이 열악한 중소기업을 중심으로 지원을 강화할 방침이다.

이우영 산업인력공단 이사장은 12일 세종컨벤션센터에서 김영훈 고용노동부 장관에게 이같은 내용이 담긴 주요 추진 과제를 보고했다. 

공단은 우선 책임 있는 국가자격 서비스를 제공하기 위해 국가자격시험을 관리하는 직원과 외부 시험위원의 역량을 강화한다. 이를 위해 노동부-소관 부처-공단 전문자격 협의체를 구성하고 37개 전문자격 시험 절차 표준화를 추진한다. 아울러 시험 전 과정에 AI을 접목해 오류를 줄이고 수험자 편의도 높일 계획이다.

AI 중심의 산업 대전환에 대비한 AI 관련 직업훈련을 강화하는 방안도 제시됐다. 공단은 중소기업 노동자 10만명에게 AI 기초 훈련을 지원하고, 대기업 인프라를 활용한 AI 특화 훈련센터 20개소를 신설한다. 또 중소기업 1만곳에는 직무특성을 반영한 실습 중심의 훈련을 제공할 예정이다.

산업인력공단 뿐 아니라 노동부 다른 산하기관도 AI 기반 인재 양성과 고용서비스 개선에 나선다. 한국폴리텍대학은 수준별·체계적 AI 교육 훈련을 확대하고, 청년·취약계층 등 대상별 맞춤형 직업능력개발을 추진한다. 권역·산업별 협의체를 운영해 지역·산업에 필요한 현장형 인재 양성에도 힘쓴다.

한국고용정보원은 AI를 이용해 일자리 매칭 사각지대를 해소하고 고용서비스를 개선한다는 방침이다. 

한국장애인고용공단은 장애인들이 일자리를 통해 삶의 질을 향상할 수 있도록 장애인고용장려금·보조공학기기·출퇴근비용 지원 확대, 장애인 취업서비스 강화, 표준사업장 활성화에 나선다.

한국기술교육대 역시 AI 교육훈련 역량을 높이기 위해 AI 교육이 가능한 교·강사 양성을 확대하고 온라인평생교육원(STEP)을 활용한 AI 교육도 확산할 계획이다.