이번 행사에서는 포모사 채권의 '세계 최저 금리' 발행을 기념하는 것에 더해 향후 경쟁력 있는 자금조달 계획 수립을 위한 국제금융시장 동향 점검·발행 전략 논의도 함께 진행했다.
해진공은 포모사 채권 시장에서 2023년 초도 발행(사모채)과 2024년 첫 공모채 발행에 이어, 올해는 공모채 역대 최저 금리 발행에 성공하며 3년 연속 새로운 기록을 달성했다.
이는 대만과 글로벌 투자자에게 해진공이 정기 발행사(Frequent Issuer)라는 인식을 확고히 굳힌 결과이며, 급변하는 글로벌 자금시장에서 앞으로도 경쟁력 있는 조건으로 안정적 외화자금 조달을 지속할 수 있는 초석이 마련된 것으로 평가되고 있다.
시장에서 한국물의 공급과 투자자 수요는 올해와 비슷하거나 증가할 것으로 전망되나, 여전히 높은 시장 불확실성 속에서 해진공은 글로벌 금융기관과 긴밀한 협업을 통해 효과적인 외화자금 조달 수단을 모색할 예정이다.
안병길 해진공 사장은 기념식 "올해 포모사 채권으로 확보한 외화자금은 해운산업 친환경·디지털 전환, 항만·물류 인프라 프로젝트, 북극항로 개척 등 대한민국 해양산업 발전을 위한 다양한 투자처의 마중물이 될 것"이라며 "글로벌 해양 강국의 종합 해양 지원기관으로서 역할을 충실히 다하기 위해, 앞으로도 글로벌 자금시장 전문 국내·외 금융기관들과 꾸준한 협업을 통해 경쟁력 있는 외화자금 조달을 지속해 나갈 계획"이라고 밝혔다.
한편 해진공은 15일 한국경영인증원(KMR)으로부터 '인권경영시스템 인증'을 획득했다. 이로써 해진공은 해당 제도가 도입된 2021년부터 올해까지 5년 연속 인증을 달성하며 인권경영 선도 기관임을 입증했다.
이번 심사에서 해진공은 단순한 시스템 유지를 넘어, 최고경영자의 강력한 의지를 바탕으로 조직문화를 근본적으로 혁신한 점을 높이 평가받았다. 해진공은 지난 11월 ‘제2회 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득과 동시에, 체계적인 대응 시스템을 인정받아 ‘우수기관상’을 수상했다.
또한, 직원들의 자발적 참여를 유도하기 위해 신설한 '리스펙(Re-Spec) 마일리지' 제도 역시 우수 사례로 꼽혔다. 이 제도는 칭찬 메시지 교환이나 인권 교육 이수 등 존중 문화 실천 시 인센티브를 부여하는 것으로, 규제 중심이 아닌 긍정적인 참여 문화를 조성했다는 평가를 받았다.
안병길 사장은 "인권경영시스템 5년 연속 인증은 노사가 한마음으로 서로 존중하는 문화를 만들기 위해 노력해 온 결실"이라며 "앞으로도 공공기관으로서 사회적 책임을 다하고 해양산업 전반에 인권존중 가치가 확산되도록 앞장서겠다"고 밝혔다.
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