DL케미칼, 전사적 디지털 전환 전개…"혁신 속도"

IT 인프라 클라우드 전환·ERP 고도화

인적자원 경쟁력 강화도 병행

[사진=DL케미칼]

DL케미칼은 최근 전사적 '디지털 전환(DT)' 활동들을 전개하고 있다고 22일 밝혔다.

DL케미칼은 물리적 시스템의 DT 추진을 위해 비즈니스 대응력을 강화하고, 지난해 말까지 IT 인프라의 클라우드 전환 프로젝트를 실시했다. 이번 작업으로 △HR 포탈 △그룹웨어 △공장 설비 관리 등 총 112대 규모의 업무 시스템을 클라우드 환경으로 이관했다.

이를 통해 기존 물리적 서버 기반 환경에서 발생하던 고정 비용의 절감뿐 아니라 시스템의 안정성과 처리 속도의 신속성을 높임으로써, 전반적인 업무 생산성을 향상시켰다는 게 DL케미칼 측의 설명이다.

또 ERP(전사적 자원관리) 시스템 중 하나인 'SAP' 고도화 프로젝트를 병행, 지난해부터 신기술이 반영된 최신 시스템 'SAP S4 HANA'를 도입한 바 있다. 특히 S4 HANA에 데이터 유지와 프로세스 개선을 동시에 실현하는 '블루 필드(Blue Field)' 방식을 적용해 구축했다.

이외에도 웹 기반의 'Non-SAP' 시스템을 개선해 △통합결재 △연구관리 △생산관리 △도면관리 등 기존에 부족했던 기능과 데이터를 보완했다. 

특히 DL케미칼은 ERP 시스템 사용 중 불필요한 업무를 최소화하고 협업 환경을 강화해, 직원들이 보다 생산적이고 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 지원하고 있다.

인적자원 측면에서의 DT 활동도 함께 전개하고 있다. DL케미칼은 우선 전 임직원의 인공지능(AI) 활용, 데이터 분석 능력 향상 및 문제 해결 역량 강화를 목표로 교육 프로그램인 'DX-혁신 아카데미'를 진행하고 있다.

올해는 △데이터 분석 △비즈니스 분석 △실험설계 최적화 △제조공정 데이터 관리 △제조공정 최적화 △생성형 AI 실무활용 등을 주제로 교육 과정을 운영한다는 계획이다.

향후 AI 기반 생산 관리 및 챗봇(Chat-bot) 업그레이드 등 다양한 DT 혁신 기술을 도입한다는 방침이다.

DL케미칼 관계자는 "전사적 IT 인프라 전환 및 디지털 역량 강화 등 지속적 DT 활동 전개를 기반으로 급변하는 글로벌 비즈니스 환경 속에서도 혁신을 이끌어 갈 것"이라고 말했다.