성남도시개발공사, 일·가정 양립 지원 제도 운영 지속

출산·육아 지원으로 일·가정 양립 뒷받침

유연근무·장기재직휴가 등 근무환경 개선

건강·심리 지원 확대…가족친화 제도 지속 강화

[사진=성남도시개발공사]

경기 성남도시개발공사가 경기도에서 추진하는 ‘2026년 경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 인증을 다시 받았다.
 
공사에 따르면, 이번 인증은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 발굴해 일과 가정이 조화를 이루는 직장문화를 확산하기 위한 제도다.
 
공사는 직원의 생애주기를 고려해 출산·육아, 근무환경, 건강·심리 지원 등 다양한 가족친화제도를 운영하고 있다.
 
출산·육아 분야에서는 출산축하 특별복지포인트와 육아시간제도를 마련해 일·가정 양립을 지원하고 있다.

 
장기재직휴가와 유연근무제를 통해 직원들이 개인과 가정의 상황에 맞춰 근무할 수 있도록 한 점도 주요 운영 내용이다.
 
이와 함께 업무 스트레스와 심리적 부담을 덜기 위한 ‘토닥토닥 힐링프로그램’ 등 건강·심리 지원 프로그램도 운영하고 있다.
 
공사는 이번 재인증을 계기로 기존 가족친화제도의 이용을 활성화하고 직원들의 의견을 반영해 관련 제도를 지속적으로 개선할 계획이다.
 
한편 이재율 사장은 “직원들의 일·가정 양립과 삶의 질 향상을 위해 운영해 온 가족친화제도가 재인증을 받게 됐다”고 말했다.
 
그러면서 “앞으로도 직원과 가족이 함께할 수 있는 근무환경을 조성하고 가족친화적인 조직문화를 확대해 나가겠다”고 덧붙였다.