이충우 여주시장, 반부패·청렴시책 직접 점검..."청렴은 시민 신뢰로 완성"

고위공직자들과 2026년 청렴시책 이행상황 점검...핵심추진과제 집중 확인

2022년부터 '청렴·소통의 날' 운영...민원인·업체 접점까지 청렴행정 확대

[사진=여주시]

이충우 여주시장이 고위공직자들과 올해 추진한 반부패·청렴시책의 이행상황을 직접 점검하고, 내부 조직문화 개선이 시민이 체감하는 행정 신뢰로 이어질 수 있도록 핵심과제의 실행력을 높이겠다고 밝혔다.

22일 시에 따르면 이 시장은 전날 시청 시장실에서 고위공직자들이 참석한 가운데 ‘2026년 반부패·청렴시책 이행점검회의’를 주재하고, 올해 청렴정책 전반과 국민권익위원회 종합청렴도 평가 관련 지표를 함께 살폈다.

이번 회의에서는 올해 새롭게 도입한 핵심추진과제를 비롯해 분야별 반부패·청렴시책의 추진실적과 실제 이행 여부를 집중적으로 확인했다. 단순히 사업 추진 건수를 확인하는 데 그치지 않고 각 정책이 조직문화 변화와 시민 접점의 행정서비스 개선으로 이어지고 있는지도 함께 점검했다.

시는 민원인과 업무 관련 업체 등 외부 시민이 체감하는 청렴 수준과 내부 직원들이 경험하는 조직문화를 동시에 개선하는 방향으로 올해 청렴정책을 추진해왔다. 회의를 마친 뒤에는 시장과 고위공직자들이 청렴 메시지가 담긴 피켓을 들고 캠페인에 참여하며 실천 의지도 재확인했다.

종합청렴도 평가는 국민권익위원회가 공공기관의 청렴체감도와 청렴노력도 등을 종합해 매년 실시하는 제도로, 지방정부를 포함한 각 기관의 부패방지 노력과 조직 내·외부 체감 수준을 함께 살피는 방식으로 운영된다. 권익위는 지난해 12월 2025년도 공공기관 종합청렴도 평가 결과를 공개했다.

이충우 여주시장은 "청렴은 공직사회 내부의 변화가 시민이 체감하는 신뢰로 이어질 때 완성된다"며 "부패행위가 발생하지 않도록 항상 경각심을 갖고 고위공직자들이 솔선수범해 갑질이나 강압적인 행위가 발생하지 않도록 직원들을 적극 독려해야 한다. 시민의 눈높이에 맞는 청렴행정이 자리 잡을 수 있도록 앞으로도 직접 살피고 챙기겠다"고 강조했다.

한편 여주시는 이번 회의를 통해 올해 반부패·청렴시책의 이행상황을 다시 확인한 뒤 미진한 과제는 연말까지 보완하고, 기존 청렴·소통 정책과 고위공직자 책임 강화를 연계해 조직 전반에 청렴문화가 정착될 수 있도록 후속 관리에 나설 계획이다.

[사진=여주시]