한컴, 임직원 AI 활용 역량 강화 위한 'AI(아이)디어 크루' 출범

임직원 자발 참여형 프로젝트로 AI 내재화 전략 추진

업무·일상 속 AI 활용 경험 확대…부서 간 협업도 유도

한컴 본사 전경[사진=한컴]

한글과컴퓨터(한컴)는 임직원들의 자발적인 인공지능(AI) 활용 역량 강화를 지원하고 내부 아이디어 발굴을 위해 프로젝트형 학습 조직인 ‘AI(아이)디어 크루’를 모집한다고 6일 밝혔다.

AI(아이)디어 크루는 한컴이 추진 중인 AI 내재화 전략의 일환으로, 임직원들이 다양한 AI 도구를 업무와 일상에 직접 활용해보며 활용 가능성과 효용성을 점검하도록 돕는 프로그램이다.

이번 프로젝트는 오는 3월부터 3개월간 진행된다. 참여 방식은 최대 3명으로 구성된 팀 단위 크루 또는 1인 크루 형태로 가능하다.

한컴은 참가자들에게 완성도 높은 결과물을 요구하기보다는, AI 도구를 활용해 업무나 일상에서 발생하는 비효율을 개선하는 과정을 공유하는 것만으로도 프로젝트 완주를 인정한다. 이는 임직원들이 AI 활용을 부담 없이 탐색할 수 있도록 하기 위한 취지다.

참가 주제는 업무 효율화는 물론, 일상생활에서의 불편함을 AI로 해결하는 아이디어 등으로 폭넓게 설정할 수 있다. 다만 업무 관련 주제의 경우, 참가자가 소속된 조직의 업무로 범위를 한정해 실질적인 개선 효과를 검증하도록 했다. 또한 타 부서 직원과의 연합 크루 구성을 권장해 부서 간 소통과 협업을 유도한다.

한컴은 프로젝트 참여를 지원하기 위해 크루원 1인당 최대 30만 원의 활동비를 제공한다. 해당 비용은 AI 관련 강의 수강이나 유료 도구 구독 등에 사용할 수 있다. 이와 함께 팀 활동을 위한 회식비를 지원하고, 프로젝트 종료 후에는 참가자 간 교류를 위한 네트워킹 행사를 진행할 예정이다. 우수 크루에 대해서는 별도의 심사를 거쳐 포상을 제공한다.

평가는 특정 임원이나 외부 전문가가 아닌, 한컴 구성원들이 직접 참여하는 방식으로 진행된다. 기술적 완성도보다는 문제 정의의 적절성과 AI 활용 접근 방식의 참신성 등을 주요 기준으로 삼는다. 이에 따라 개발 직군이 포함되지 않은 크루도 아이디어 경쟁력을 통해 평가 대상이 될 수 있다.

김연수 한컴 대표는 “AI(아이)디어 크루는 구성원들이 AI를 보다 친숙하게 접하고 활용 경험을 쌓을 수 있도록 마련한 프로그램”이라며 “자발적인 학습과 시도를 통해 AI 활용 역량이 조직 전반으로 확산되기를 기대한다”고 말했다.