추석 연휴 휴무를 시행하는 기업 10곳 가운데 9곳이 연휴 4일을 모두 쉬거나 그 이상 쉬는 것으로 나타났다.
4일 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 794개 기업을 대상으로 '2022년 추석 휴무 실태조사'를 실시한 결과에 따르면 응답 기업의 95.2%는 올해 추석 연휴에 휴무한다고 답했다.
휴무 일수는 '4일'이라는 응답이 80.4%로 가장 많았다. 이어 '5일 이상' 8.6%, '3일' 7.0%, 2일 이하 4.0% 등의 순이었다. 추석 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업은 65.1%로 나타났다. 이 가운데 상여금을 지난해와 같은 수준으로 지급하는 기업은 92.6%에 달했다.
추석 상여금 지급 방식으로는 '정기상여금으로 지급'이 61.9%로 가장 많았다. 이어 '별도 상여금 지급'(34.7%), '정기상여금과 별도 상여금 동시 지급'(3.4%) 등의 순이었다.
정기 상여금 지급 기업의 비중을 규모별로 보면 300인 이상 기업 가운데는 85.5%, 300인 미만 기업 중에는 62.4%가 각각 지급하는 것으로 나타났다.
추석 경기 상황에 대해서는 응답 기업의 45.6%가 지난해 추석과 '비슷한 수준'이라고 답했다. '악화됐다'는 응답은 44.6%, '개선됐다'는 응답은 9.8%였다.
올해 연간 경영실적에 대해서는 지난해와 '비슷한 수준'으로 예상한다는 응답이 39.2%로 가장 많았다. '악화 예상' 답변은 37.7%, '개선 예상' 응답은 23.1%에 그쳤다.
4일 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 794개 기업을 대상으로 '2022년 추석 휴무 실태조사'를 실시한 결과에 따르면 응답 기업의 95.2%는 올해 추석 연휴에 휴무한다고 답했다.
휴무 일수는 '4일'이라는 응답이 80.4%로 가장 많았다. 이어 '5일 이상' 8.6%, '3일' 7.0%, 2일 이하 4.0% 등의 순이었다. 추석 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업은 65.1%로 나타났다. 이 가운데 상여금을 지난해와 같은 수준으로 지급하는 기업은 92.6%에 달했다.
추석 상여금 지급 방식으로는 '정기상여금으로 지급'이 61.9%로 가장 많았다. 이어 '별도 상여금 지급'(34.7%), '정기상여금과 별도 상여금 동시 지급'(3.4%) 등의 순이었다.
추석 경기 상황에 대해서는 응답 기업의 45.6%가 지난해 추석과 '비슷한 수준'이라고 답했다. '악화됐다'는 응답은 44.6%, '개선됐다'는 응답은 9.8%였다.
올해 연간 경영실적에 대해서는 지난해와 '비슷한 수준'으로 예상한다는 응답이 39.2%로 가장 많았다. '악화 예상' 답변은 37.7%, '개선 예상' 응답은 23.1%에 그쳤다.
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