인천시교육청,‘존중과 공감의 조직문화 개선’ 적극 추진

권위주의, 갑질, 차별없는 인천교육을 만들기 위한 ‘존중‧공감의 조직문화 개선 7대 과제’ 추진

인천시교육청 전경[사진=인천시교육청]

인천시교육청(교육감 도성훈)이 민주적인 공동체로 성장하는 조직을 만들기 위해 ‘존중과 공감의 조직문화 개선 7대 과제’를 적극 추진한다고 밝혔다.

▲언어문화 ▲예절문화 ▲접대문화 ▲회식문화 ▲회의문화 ▲의전문화 ▲성인권문화의 조직문화 개선 7대 과제를 중심으로 ▲구성원 간 상호 존중어 사용하기 ▲선물 안주고 안받기 ▲차 접대 셀프서비스 실시 ▲회식 강요하지 않기 ▲토론하는 회의문화 만들기 ▲각종 행사에 성차별‧비하발언, 성적농담하지 않기 등이 포함된 세부 내용을 전 기관이 적극 실천할 계획이다.

도성훈 교육감은 “존중과 공감의 조직문화 개선으로 함께 협력하고 성장하는 인천교육을 만들어 가겠다”며 “교육감부터 실천하여 수평적으로 소통하고 협력하며 상호 존중하는 조직문화를 조성하겠다”고 강조했다.