코레일, 간부 승진인사 85명 발표…"역량 중심 평가"

지역인재·여성인재 20% 수준

코레일이 승진 예정인 간부직원 총 85명을 22일 발표했다. 1·2급 각각 27명, 58명이다.

이번 승진은 직원들이 직접 관리자를 평가하는 공통역량평가와 최근 3년 간의 업무 실적 및 잠재 능력을 평가하는 직무역량평가를 통해 이뤄졌다. 특히 공정성과 투명성 향상을 위해 평가 전 과정을 외부기관에 의뢰해 진행했다는 게 코레일 측 설명이다. 직무역량평가를 위한 심층면접도 외부 위원 50%를 영입해 진행했다.

코레일 관계자는 "승진 심사 결과 약 60%가 기존 서열과 무관하게 선발됐고, 지역인재도 21%를 차지했다"며 "사무직의 경우 여성인재가 20% 선발돼 내부 인사혁신은 물론 정부 권장정책에도 부응했다"고 말했다.

임용 전 실시하는 승진예정자 교육도 기존 직무 중심에서 역량 향상 위주로 바뀐다. 승진예정자들은 리더십 교육과 현장 체험, 해외 연수 등을 통해 간부로서의 자질을 함양할 수 있는 기회를 얻게 됐다.

오영식 코레일 사장은 "성과를 내고 노력하는 인재가 적재적소에서 일할 수 있도록 새 로운 승진 심사 방식을 택했다"며 "역량 중심의 핵심인재 양성으로 철도 공공성 및 경쟁력 강화에 힘쓰겠다"고 말했다.

다음은 코레일 간부 승진인사 명단.

△1급
▷미래혁신실 양태훈 ▷홍보문화실 양광열 ▷안전혁신본부 김현연 ▷안전혁신본부 양덕희 ▷안전혁신본부 이재훈 ▷인재경영실 김명환 ▷재무경영실 전유진 ▷스마트철도사업단 박현정 ▷여객사업본부 윤재훈 ▷열차운영단 임일남 ▷물류사업본부 신상철 ▷광역철도본부 송포명 ▷차량기술단 류철형 ▷차량기술단 황상주 ▷시설기술단 우병구 ▷시설기술단 홍천희 ▷전기기술단 안태수 ▷전기기술단 윤임수 ▷전기기술단 이상호 ▷서울본부 손창익 ▷서울본부 정도현 ▷수도권동부본부 김연부 ▷광주본부 서강진 ▷경북본부 조임구 ▷인재개발원 최기찬 ▷연구원 이영근 ▷정읍고속철도시설사무소 김남혁

△2급
▷미래혁신실 강중혁 ▷안전혁신본부 구성회 ▷안전혁신본부 배태기 ▷안전혁신본부 이교순 ▷안전혁신본부 이영민 ▷안전혁신본부 이영진 ▷안전혁신본부 장창덕 ▷안전혁신본부 조민삼 ▷감사실 김명천 ▷감사실 박준성 ▷감사실 여인호 ▷기획조정실 박승운 ▷기획조정실 이충현 ▷인재경영실 김경수 ▷인재경영실 이함박 ▷재무경영실 김동윤 ▷재무경영실 전삼수 ▷재무경영실 정규섭 ▷스마트철도사업단 김태광 ▷스마트철도사업단 심승식 ▷해외남북철도사업단 오병일 ▷해외남북철도사업단 최형근 ▷해외남북철도사업단 한광석 ▷법무실 정덕자 ▷여객사업본부 송문관 ▷열차운영단 김재규 ▷열차운영단 노관효 ▷열차운영단 이종열 ▷열차운영단 이한용 ▷열차운영단 최동완 ▷열차운영단 하태주 ▷물류사업본부 우현구 ▷물류사업본부 정송식 ▷광역철도본부 오현미 ▷사업개발본부 반영섭 ▷사업개발본부 오긍환 ▷차량기술단 김종길 ▷차량기술단 박강희 ▷차량기술단 소진섭 ▷차량기술단 이종호 ▷차량기술단 허성욱 ▷시설기술단 우경수 ▷시설기술단 이종수 ▷시설기술단 전일식 ▷시설기술단 정남석 ▷전기기술단 김상진 ▷전기기술단 이봉형 ▷전기기술단 전병록 ▷수도권서부본부 이정선 ▷수도권동부본부 김광용 ▷전북본부 김현철 ▷경북본부 김진철 ▷부산경남본부 박석기 ▷철도교통관제센터 김구영 ▷인재개발원 문명국 ▷인재개발원 임철 ▷수도권철도차량정비단 권병무 ▷경주고속철도시설사무소 이정술