이강석 대우건설 대표이사가 수익성 중심의 사업 선별과 재무건전성 강화를 바탕으로 인공지능(AI) 인프라·데이터센터·로보틱스 등 미래 성장 분야에 대한 투자를 확대하겠다는 구상을 내놨다.
대우건설은 2일 을지로 본사 푸르지오 아트홀에서 이 대표의 취임식을 열었다고 5일 밝혔다. 이 대표는 취임사를 통해 “우리가 잘하는 것은 더욱 강하게 만들고 가보지 않은 영역에는 두려움 없이 도전하겠다”며 새로운 성장동력 확보에 대한 의지를 밝혔다.
이 대표는 급변하는 건설산업과 시장 환경에 대응하기 위한 경영 방향으로 ‘서밋(SUMMIT)·투게더(TOGETHER)·챌린지(CHALLENGE)’를 제시했다.
우선 서밋을 통해 기존 사업의 경쟁력과 수익성을 높이는 데 집중한다. 안전·품질·원가·공정 등 기본에 충실하면서 양질의 사업을 선별하고, 사업별 리스크 관리를 강화해 수익성을 개선한다는 계획이다. 매출채권 회수와 재무건전성 개선을 통해 안정적인 재무 기반을 확보하고, 이를 기술과 인재, 미래사업에 다시 투자한다는 구상이다.
노동조합과의 소통과 조직문화 개선도 주요 과제로 제시했다. 투게더에는 노동조합과 신뢰를 바탕으로 소통을 강화하고 안전한 일터와 일하기 좋은 근무환경을 조성하겠다는 의미를 담았다.
미래 성장동력 확보를 위한 사업 확장에도 나선다. 챌린지 전략을 통해 대우건설이 축적한 기술력과 사업 경험을 기반으로 기존 건설사업과 연계할 수 있는 새로운 시장을 적극 발굴할 방침이다.
특히 AI 인프라와 데이터센터, 로보틱스 등 성장 가능성이 높은 분야를 중심으로 신규 사업을 확대한다. 사업 경쟁력 강화를 위해 필요할 경우 전략적 인수합병(M&A)과 투자도 추진할 예정이다. 해외에서는 기존 거점 시장을 중심으로 사업 영역을 넓혀 성장 기반을 확보한다는 계획이다.
이 대표는 “새로운 미래는 기다린다고 오는 것이 아니라 우리의 선택과 실행으로 만들어가는 것”이라며 “저부터 앞장서겠다. 함께 정상으로 가자”고 말했다.
한편 이강석 대표는 1996년 대우건설에 입사해 관리지원실장과 대외협력단장 등을 거쳤으며, 중흥그룹의 대우건설 인수 당시 인수합병(M&A) TF에 참여한 것으로 알려졌다.
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