창원시, 전 세대 맞춤형 일자리 창출 총력

청년부터 노인·취약계층까지...구구조 변화 대응 종합 일자리 전략 본격화

창원시가 전세대 맞춤형 일자리 창출에 총력을 기울인다.장금용 창원특례시장 권한대행(좌)이 청년 기술창업 아이디어 경진대회 대학생 부문 대상자에게 시상을 하고 있는 모습.[사진=창원시]

창원특례시가 인구구조 변화와 초고령사회 진입에 대응해 청년·중장년·노인·취약계층을 아우르는 전 세대 맞춤형 일자리 창출에 총력을 기울인다.

창원시는 청년 인구 유출, 중장년 재취업 어려움, 노인 소득 불안정 등 급변하는 고용 환경에 대응하기 위해 생애주기별 일자리 정책을 마련하고 이달부터 순차적으로 시행에 들어간다고 28일 밝혔다.

우선 청년층을 대상으로는 지역 정착을 유도하기 위한 양질의 일자리와 사회진출 지원을 강화한다. 올해부터 시행된 ‘창원시 청년 기본 조례’ 개정에 따라 의무복무 제대군인은 최대 42세까지 청년 연령으로 인정돼 청년면접수당, 청년내일통장 등 각종 청년지원 사업에 참여할 수 있게 됐다.

시는 디지털·반도체·항만물류 등 신산업 분야와 연계한 청년 일자리 사업과 기업 연계 일경험 지원사업을 통해 현장 중심의 취업 기회를 제공하고, 구직 단념 청년을 대상으로 한 ‘청년 도전 지원사업’과 청년카페 운영을 통해 취업 의욕 제고에도 나선다. 이와 함께 면접 정장 무료대여, 면접 수당, 자격시험 응시료 지원 등 실질적인 구직 비용 부담 완화 정책도 병행한다.

기술창업 분야 지원도 확대된다. 창원시는 초기 창업을 준비하는 청년 20팀을 선발해 창업 교육과 컨설팅을 제공하고, 기술 기반 창업 청년 35명에게는 월 70만원의 창업 수당을 지원한다. 이 밖에도 프로스포츠 구단과 연계한 청년 인턴십 사업을 새롭게 도입해 직무체험 기회를 넓힌다.

중장년층을 위한 재취업 지원도 강화된다. 시는 ‘신중년 내일이음 50+ 사업’을 지난해보다 2배 확대해 50세 이상 구직자를 채용한 관내 기업에 1인당 250만원의 인건비를 지원한다. 또한 40~64세 미취업자를 대상으로 국가자격시험 응시료와 자격증 취득 장려금을 지원하는 신규 사업도 추진한다.

초고령사회에 대응한 노인 일자리 확대도 핵심 과제다. 창원시는 2026년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업으로 총 1만 6,681개의 일자리를 제공할 계획이다. 이는 전년 대비 284개 증가한 규모로, 총사업비는 656억 원에 달한다. 공익활동, 역량활용, 공동체사업단, 민간 취업 연계 등 다양한 유형의 일자리가 마련된다.

취업 취약계층을 위한 공공일자리 사업도 본격화된다. 시는 상반기에만 47억 원을 투입해 지역공동체 일자리와 공공근로 사업을 통해 총 845명을 선발한다. 장애인을 대상으로 한 장애인일자리사업 역시 전일제·시간제·복지형·특화형 등 총 525명 규모로 운영된다.