롯데케미칼, 해외인력교류 프로그램 실시

-국내외 우수 직원들의 인력교류를 통해 업무 노하우 공유 및 서로간의 이해의 폭 넓혀

-글로벌 전문 인력 양성을 위해 다양한 프로그램 개발 및 실시로 임직원들의 역량 강화에 최선 다할 것

해외 우수직원들이 도자기 만들기 체험을 하고 있다.[사진=롯데케미칼 제공 ]

롯데케미칼은 자사 국내외 직원 15명을 대상으로 하반기 해외인력교류 프로그램을 실시했다고 18일 밝혔다.

해외인력교류 프로그램은 지난 2012년부터 각 공장의 우수 기술 공유와 상호이해 증대 등을 목적으로 진행되고 있다.

올해 하반기에는 국내 직원 8명이 말레이시아와 인도네시아 타이탄 공장에서, 해외 직원 7명은 잠실 본사와 대산 및 울산공장에서 교환근무를 실시했다.

국내에서 교환근무를 실시하고 있는 말레이시아, 인도네시아, 파키스탄 및 중국 직원들은 약 2주에서 8주동안 관련 부서 및 국내 공장에서 공정 운영 노하우와 전문적인 기술을 익히는 과정을 진행했다. 한국의 전통 명소를 국내 직원들과 함께 방문하고 전통 문화를 체험하는 시간도 가졌다.

대산공장에서 교환근무를 실시하고 있는 타이탄 말레이시아 누룰 아말 빈 오트만 직원은 “이번 프로그램을 통해 한국을 처음 방문하게 됐다”며 “한국의 매서운 추위에 처음에는 적응이 힘들었지만, 직원들의 따뜻한 마음과 배려로 즐거운 한국 생활과 더불어 국내 공장의 우수한 운영능력도 배울 수 있는 뜻깊은 경험이었다”고 소감을 전했다.