한화에어로스페이스가 자매결연 부대인 육군 제9보병사단(백마부대)을 방문해 위문금을 전달했다고 27일 밝혔다. 한화는 1976년 백마부대와 자매결연을 맺은 뒤 48년 동안 인연을 이어오고 있다. 1950년 창설된 9사단은 6∙25전쟁 당시 가장 치열한 전투 중 하나였던 백마고지 전투를 승리로 이끌며 지금의 백마부대 별칭을 얻게 됐으며 월남전 파병부대이기도 하다. 박진원 9사단장은 “엄중한 안보상황 속에서 유사시에 대비하기 위해 많은 노력을 기울이고 있는 시점에 한화에어로스페이스의 이번 방문은 장병들

LIG넥스원이 향상된 소나체계 시험 시설과 지체 없는 양산능력 확보를 위해 대형수조 시험장을 준공했다고 27일 밝혔다. 수중 감시정찰의 핵심 장비인 소나체계 기술력 향상으로 해군 전력 강화에 이바지한다는 목표다. 준공식은 LIG넥스원 구미하우스에서 개최된 가운데 신익현 LIG넥스원 대표와 구미시, 방위사업청, 해군, 국방과학연구소, 국방기술품질원 등을 비롯해 주요 관계자 약 70여명이 참석했다. 국내 최대 규모로 준공한 대형수조는 약 5400톤의 충수량을 자랑하며 각종 첨단 시험장비를 구비해 소나체계

한국앤컴퍼니그룹의 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니가 지난 25일 사내 최고 권위 시상식 ‘2024 한국앤컴퍼니 프로액티브 어워드’ 최종 수상 결과를 발표했다고 27일 밝혔다. 2014년부터 매년 시행 중인 ‘프로액티브 어워드’는 한 해 동안 전 세계 각지에서 이뤄진 한국앤컴퍼니그룹 임직원들의 도전과 혁신 사례를 공유하고 이 중 탁월한 성과를 거둔 조직과 구성원을 ‘프로액티브 리더’로 선정해 공로를 치하하는 행사이다. 이번 어워드에서는 △이노베이션 △퍼포먼스 △챌린지 △리

HS효성첨단소재가 27일 서울 용산구 서울드래곤시티호텔에서 열린 ‘2024년 지역사회공헌인정의날행사’에서 6년 연속 지역사회공헌 인정 기업으로 선정됐다. 지역사회공헌 인정제는 보건복지부와 한국사회복지협의회가 주관하며 꾸준한 지역 사회공헌활동을 펼친 기업 공로를 인정해주는 제도다. 사회적가치를 확산하고 사회공헌 생태계 구축에 기여하는 것이 목적이다. 지역사회공헌인정제 심사는 △E(환경경영) △S(사회적책임경영) △G(투명경영) 3개 영역 중 7개 분야 25개 항목을 기준으로 이뤄진다.

OCI홀딩스는 지난 25일 오후 서울 중구 신라호텔에서 다토 세리 안와르 빈 이브라힘(안와르 이브라힘) 말레이시아 총리와의 기업 간담회를 진행하고, 상호 신뢰와 협력에 대한 의지를 재확인했다고 27일 밝혔다. 이날 간담회에는 이우현 OCI홀딩스 회장을 비롯해 김택중 부회장, 김유신 사장 등 OCI그룹 주요 경영진이 참석했다. 말레이시아 측에서는 안와르 이브라임 총리와 투자통상산업부 장관, 외교부 장관 등 10여명이 배석했다. 이우현 OCI홀딩스 회장은 “말레이시아는 회사 주요 생산 거점 중 하나로 이곳에

LG화학은 자사 친환경 플라스틱 패키징을 위한 기술이 2024 대한민국 산업기술 R&D(연구개발)대전 기술대상에서 최고상인 대통령상을 수상했다고 27일 밝혔다. 대한민국 기술대상은 산업통상자원부에서 주최하는 국내 최고 권위의 기술 시상식이다. 기술적 성과가 뛰어나고 관련 산업에 파급효과가 큰 신기술 및 제품을 개발한 기업, 연구소, 대학교 등을 선정해 시상한다. LG화학이 개발한 ‘이축연신 폴리에틸렌(BOPE)’은 고분자 결정 구조부터 새롭게 설계해 단일 소재임에도 높은 강도와 투명성을

대한전선이 투자자들에게 경영 성과를 공유했다. 대한전선은 지난 26일 충남 당진에 위치한 케이블공장에서 애널리스트와 기관투자자를 대상으로 기업설명회(IR)를 개최했다고 27일 밝혔다. 이번 행사는 올해 들어 다섯 번째로 진행된 IR행사로, 3분기 경영 성과와 주요 사업 현황 등에 대해 설명하고 투자자와의 소통을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 이번 설명회는 투자자들이 대한전선의 기술력과 성장 가능성을 직접 확인할 수 있도록 주요 생산 거점인 충남 당진에서 개최했다. 참석자들은 케이블공장에서 VCV(수

GS그룹은 27일 2025년 정기 임원 인사를 통해 42명의 승진 및 교체 인사를 단행하며 조직 쇄신에 나섰다. 이번 인사는 불확실한 경영 환경 속에서 그룹의 미래 성장 기반을 더욱 공고히 다지기 위한 전략적 조치로, 홍순기 ㈜GS 사장이 부회장으로 승진하며 그룹 내 유일한 부회장직을 맡게 됐다. 홍 부회장은 1986년 호남정유 입사를 시작으로 LG 구조조정본부와 GS 출범 초기 CFO(최고재무책임자)를 거쳐 2020년부터 ㈜GS 대표이사를 역임했다. 그는 재무와 사업 전반을 안정적으로 이끌어 온 경영자로, 허태수 회

최태원 SK그룹 회장이 장녀 최윤정 SK바이오팜 사업개발본부장(35)과 장남 최인근 SK E&S 패스키 매니저(29)와 함께 공식 석상에 처음으로 동석했다. 그룹 철학의 계승과 경영 수업의 중요성을 보여주는 행보로 주목받고 있다. 27일 업계에 따르면 최 회장과 두 자녀는 지난 26일 서울 광진구 워커힐 호텔에서 열린 한국고등교육재단 50주년 기념식에 나란히 참석했다. 이 자리에서 최 회장은 “레거시(전통)이기 때문에 훈련받아야 한다”며 자녀들에게 경영 철학과 전통을 잇는 역할을 강조했다.

현대차는 27일 이사회를 열어 자기주식(자사주) 466만주를 1조원에 매입하기로 의결했다고 공시했다. 매입 규모는 보통주 390만7000주, 기타주식 76만주로 취득 예정 금액은 총 1조원이다. 취득 주식은 총발행주식의 1.7%다. 현대차는 "취득 목적을 주주가치 제고"라고 설명했다. 1조원은 주주가치 제고 목적 7000억원, 주식 기준 보상 3000억원을 합친 금액이다. 취득 기간은 오는 28일부터 3개월 이내로 위탁기관인 현대차증권을 통해 장내 매입된다. 기업은 주식을 발행해 주주들에게 판매하는 방식으로 자

미취업 청년 10명중 4명은 올 하반기 취업환경이 상반기보다 악화됐다고 느끼는 것으로 나타났다. 이들 취업에 가장 큰 애로 사항은 직무 관련 경험 부족이었다. 27일 한국경영자총협회(이하 경총)가 미취업 청년 1000명을 대상으로 '미취업 청년의 취업준비 실태조사'를 진행한 결과 응답자의 43.1%가 올해 하반기 취업환경이 상반기보다 악화됐다고 응답했다. 이어 '비슷함(38.6%)', '잘 모르겠다(11.6%)', '개선(6.7%)' 순으로 나타났다. 올 하반기 취업환경이 '악화'됐

산업통상자원부와 대한무역투자진흥공사(코트라)는 우리기업의 해외 진출정보를 총망라한 '2025년 해외 10대 권역별 진출전략 보고서'를 발간했다고 27일 밝혔다. 코트라는 전 세계 84개국 129개 무역관이 입수한 현장의 생생한 정보를 바탕으로 작성한 시장 분석 보고서를 매년 발간해 왔다. 내년은 주요국에서 기존 정책 방향이 전환, 또는 본격화하는 시기다. 코트라가 제시한 2025년 이슈는 주요국의 △첨단 산업 육성책 △인프라 투자 △양극화된 소비시장이다. 내년도 미국, 중국 등은 자립형 공급망 구축과

삼성전자가 위기를 맞은 반도체(DS) 사업 반등을 위해 초강수를 던졌다. 전영현 부회장(DS부문장)이 메모리를 직접 지휘하는 등 핵심 사업인 메모리와 파운드리 수장을 모두 교체했다. 27일 삼성전자는 2025년 정기 사장단 인사를 단행했다. 이번 인사에서는 DS부문에 큰 변화를 줬다. 지난 5월 '원포인트' 인사로 DS부문장을 맡은 전 부회장이 대표이사로 내정되며, 한종희 부회장(DX부문장)과 '투톱' 체재를 복원하게 됐다. 아울러 메모리사업부장과 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장을 겸임하도록 했다.

아우디 코리아는 다음달 21일 아우디 부산 금정 서비스센터에서 고객들을 대상으로 아우디의 애프터 세일즈 서비스 프로그램을 직접 경험할 수 있는 '2024 아우디 서비스 익스피리언스'를 개최한다고 27일 밝혔다. 이 행사는 아우디 공식 서비스센터에서 전문 테크니션과 함께 차량의 정비 및 수리 과정을 직접 보고 체험할 수 있는 프로그램이다. 올해는 부산시 금정구에 위치한 아우디 공식 딜러 아이언오토 아우디 금정 서비스센터에서 진행된다. 참가자들은 서비스센터 투어를 포함해, 수리 및 정비 교육,

KG모빌리티(이하 KGM)가 올 한 해 우수한 성과를 거둔 임직원 및 파트너사들을 대상으로 전사 포상 행사인 'KGM Best Award' 2024 시상식을 지난 26일 평택 본사에서 개최했다고 27일 밝혔다. 'KGM Best Award'는 한 해 동안 우수한 실적과 뛰어난 성과로 회사 발전에 기여한 임직원 및 파트너사들에게 KG 가족으로서의 소속감과 자부심을 제고하고 미래 목표에 대한 동기를 부여하고자 시행되는 포상 제도로 매년 부품 기술 개발 및 품질 혁신, 고객만족 실현, 매출 확대와 회사 발전 기여 등 각 부문별