검찰이 국민·KEB하나·우리·BNK부산·대구·광주은행 등 6개 시중은행의 채용비리를 수사한 결과 전·현직 은행장을 포함한 총 38명을 재판에 넘겼다.
대검찰청 반부패부는 전국 6개 시중은행 채용비리에 대해 지난해 11월부터 올 6월까지 수사한 결과 12명을 구속기소 하고, 26명을 불구속으로 기소했다고 17일 밝혔다.
남녀를 차별해 채용한 하나은행과 국민은행은 남녀고용평등법 위한 혐의로 함께 재판에 넘겨졌다. 이 두 은행은 위법행위 발생 시 행위자 외에 그 업무의 주체인 법인 또는 개인도 함께 처벌하는 양벌규정이 적용됐다.
대검은 특히 지난달 30일 구속영장이 기각됐던 함영주 KEB하나은행장에 대해 불구속 기소했다.
하나은행은 함영주 은행장과 장모 전 부행장 등 4명이 지난 14일 불구속 기소됐다. 특히 함 은행장은 지난달 구속영장이 기각된 바 있다. 검찰은 함 은행장이 2015~2016년 신입행원 채용과 관련해 전형별 불합격자를 합격시키고, 사전에 남녀 비율을 4:1로 설정해 차별 채용하는 등 업무방해, 남녀고용평등법위반 혐의를 적용했다.
또 하나은행은 송모 전 인사부장 등 2명이 지난 4월 구속 기소된 데 이어 추가 기소됐다.
우리은행은 이광구(60) 전 은행장을 포함해 6명이 불구속 기소됐다. 검찰에 따르면 이 전 은행장은 유력인사의 친인척 등 불합격자 5명을 합격시킨 혐의를 받는다. 이는 2015년 신입행원 채용과정에서 이뤄졌으며 여기에는 전 금융감독원 부원장 조카 등이 포함된 것으로 알려졌다.
국민은행은 총 5명이 재판에 넘겨졌으나 윤종규 은행장은 기소를 비켜갔다. 하지만 이모 전 부행장 등 3명이 지난 2015년 남성 지원자 113명의 서류전형 평가점수를 높이고 여성 지원자 112명의 점수를 낮춘 혐의로 구속기소 됐다. 이들은 당시 신입행원 채용과정에서 남성합격자 비율을 높일 목적으로 이 같은 일을 저지른 것으로 파악됐다.
부산은행은 성세환 전 은행장 등 7명이 불구속 기소되고, 3명이 구속기소 돼 가장 많은 인원이 기소됐다는 불명예를 안았다.
검찰에 따르면 성 전 은행장은 2012년 11월 진행된 5·6급 신입행원 채용과정에서 부산시 세정담당관 송모씨로부터 아들 채용청탁을 받고 시험점수를 조작한 혐의(업무방해)를 받는다.
송씨는 부산은행 전 수석부행장 정모씨로부터 부산시 시금고 재유치와 관련한 편의제공을 청탁받은 뒤 성 은행장에게 아들 채용을 부탁한 것으로 조사됐다.
또 박모 우리은행 경영지원본부장 등 직원 4명은 조문환 전 새누리당 의원이 딸의 채용을 부탁하자 시험점수를 조작한 혐의를 받고 있다. 조 전 의원은 불구속 상태로 재판에 넘겨졌다.
대구은행은 박인규 전 은행장을 포함해 8명이 채용비리 혐의로 재판에 넘겨졌다. 검찰에 따르면 박 전 은행장은 2014년부터 2017년까지 총 7차례에 거쳐 주요 거래처, 유력인사, 부행장 등으로부터 청탁을 받고 수십명의 시험점수를 조작해 합격시킨 혐의를 받고 있다.
박 전 은행장은 증거인멸교사 혐의도 받는다. 그는 지난해 11월 금융감독원이 채용비리 감사에 나서자 이를 피할 목적으로 인사부 직원들을 시켜 컴퓨터를 교체하고 채용비리 관련 서류를 폐기토록 지시한 혐의를 받고 있다.
광주은행은 자신의 딸 면접에 직접 참여한 양모 전 부행장 등이 재판에 넘겨졌다. 양모 부행장은 면접관으로 참여해 고득점을 부여한 혐의다. 이밖에 불합격자 점수를 높이고 합격자 점수를 낮추는 채용비리로 서모 전 부행장 등도 재판에 넘겨졌다.
이번 수사는 검찰이 금감원으로부터 넘겨받은 자료를 토대로 전국 6개 청에서 동시에 진행됐다. 현재 서울동부지검은 신한은행 등 신한금융그룹 계열사에 대한 채용비리 사건을 수사 중이다.
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