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  진옥동 체제 시동...차기 신한은행장 등 자회사 CEO 인선 '촉각' 신한금융그룹이 진옥동 체제를 맞이하면서 신한은행, 신한투자증권, 신한카드 등 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사와 향후 사업 방향에 이목이 쏠린다. 조용병 회장이 추진하려던 부회장직 신설 등 조직 개편안이 그대로 수용될지도 관심사다. 8일 금융권에 따르면 신한금융은 다음 주에 자회사 사장단, 지주회사 경영진 인사에 나설 것으로 전망된다. 그동안 자회사 대표를 추리는 자회사경영관리위원회(자경위)는 차기 회장을 확정한 후 일주일 뒤 인사를 단행했다. 신한금융은 2019년에 조용병 회장 2연임을 확정한 후 바로 자회사 CEO 인사를 단행한 바 있다. 먼저 진 행장이 회장에 내정됨에 따라 공석이 될 은행장 자리를 누가 채울지에 관심이 집중된다. 현재까지 전필환 신한은행 부행장, 박성현 부행장, 이영종 부행장, 정운진 신한캐피탈 사장 등이 거론되고 있다. 진 행장과 신한금융 회장 후보군에 오른 임영진 신한카드 사장은 입지가 모호해질 수 있다는 관측이 나온다. 임 사장은 조 회장 3기 체제하에 진 행장과 함께 부회장 자리로 승진할 것이란 설이 돌았다. 그러나 조 회장이 용퇴함에 따라 조직 개편 방향이 틀어져 부회장직 신설 자체를 장담할 수 없는 상황이다. 업계 일각에선 신한카드 수장이 바뀔 가능성도 제기한다. 진 행장은 부회장직 신설과 관련해 “조 회장과 구체적으로 이야기하지 못했다”며 “지금부터 조 회장 생각은 무엇인지, 앞으로 조직 운영을 어떻게 할지 협의하면서 이야기할 예정”이라고 말했다. 금융권 관계자는 "부회장이 아니더라도 특정 분야를 총괄하는 직이 생긴다면 임 사장 몫은 아닐 가능성이 높다"며 "그런 게 생겨도 부회장 표현이 아닌 총괄 등으로 생길 수도 있는 상황이다. 트렌드가 변화하려면 그에 맞는 인사가 있을 수 있다"고 말했다. 이어 진 행장은 조직 개편에 대해서도 “(조 회장과) 크게 이견이 없으며 거기에 따른 사후 인사 등도 협의할 예정”이라고 말했다. 성대규 신한라이프 사장 또한 조 회장이 영입한 인물인 점을 고려하면 다른 인사로 대체될 가능성을 배제할 수 없다. 금융권 관계자는 "세부적인 내용은 오는 20~21일 열리는 신한금융 이사회 할 때 논의될 것"이라고 말했다. 진 행장은 향후 경영 과제에 대해 "지속 가능한 경영에서 재무적인 부분뿐만 아니라 비재무적인 부분도 같은 무게와 크기로 관심을 가져야 한다는 것"이라며 "시대가 요구하는 내부통제, 소비자 보호 등에 중점을 두겠다"고 말했다. 대내외 경제 상황이 불확실한 상황에서 신사업 발굴, 디지털 전환은 진 행장이 챙겨야 할 숙제다. 특히 신한금융의 중장기 전략에서 중점 추진 과제 중 하나는 디지털 전환이며, 신한금융은 최근 '신한 디지털데이 행사'에서 신한금융 전 계열사 서비스를 망라한 간편 앱을 내년에 선보이겠다고 발표하기도 했다.

  • 2022-12-08
  • 17:09:56
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  아무도 몰랐다...신한금융 차기 회장에 진옥동 '대이변' 진옥동 신한은행장이 신한금융그룹 차기 회장에 내정됐다. 조용병 회장이 무난하게 3연임할 것이란 전망을 뒤엎은 ‘대이변’이다. 신한금융그룹 회장후보추천위원회(회추위)는 8일 진 행장을 차기 회장 최종 후보로 추천했다. 회추위는 차기 회장 후보군(쇼트리스트)에 오른 조 회장과 진 행장, 임영진 신한카드 대표를 차례로 면접했다. 이후 사외이사 전원이 참석한 확대 회추위를 열어 비밀 투표를 진행했고, 만장일치로 진 행장이 내정됐다. 조 회장은 면접 자리에서 회추위 위원들에게 물러나겠다는 뜻을 전달해 진 행장과 임 대표 두 명을 두고 표결이 진행됐다. 진 행장은 내년 3월 주주총회의 승인을 거쳐 회장직에 오른다. 임기는 2026년 3월까지다. 성재호 회추위원장(성균관대 법학전문대학원 교수)은 “진 행장이 도덕성, 경영 능력을 갖췄고 미래 불확실성에 능동적이고 유연하게 대응할 수 있는 인물이라고 판단했다”고 말했다. 진 행장은 SBJ(신한은행 일본법인)은행 법인장과 신한금융지주 부사장, 신한은행장 등을 역임하면서 축적한 경험과 전문성과 통찰력, 조직관리 역량 부문에서도 높은 점수를 받았다. 지난 4년간 신한은행장으로 재직하면서 리딩뱅크 자리를 탈환한 성과와 코로나19 위기 속에서도 사상 최대 실적을 연이어 달성하는 경영능력과 위기관리 역량도 인정받았다. 진 행장은 이날 차기 회장에 내정된 후 기자들과 만나 "100년 신한을 위해 어떻게 할 것인가에 대해 기초를 다지라는 조용병 회장님과 사외이사들의 뜻이라고 생각해 굉장히 무겁게 생각한다"며 "신한이 지속가능한 경영을 통해 고객, 종업원, 직원, 주주, 이사회에 책임 있는 기업으로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 그는 최우선 과제에 대해 "신뢰 회복이 가장 중요하다"며 "어떻게 할 수 있을지 고민할 계획"이라고 말했다. 진 행장은 1961년생으로, 덕수상업고등학교 한국방송통신대학교를 졸업했고 중앙대학교 경영학 석사를 취득했다. 1980년 기업은행에 입행해 사회생활을 시작했고, 1986년 신한은행으로 자리를 옮겼다. 일본에서 오사카 지점장과 SBJ 법인장을 거친 일본통이다. 신한은행 근무의 약 절반을 일본에서 보냈다. 이후 신한은행 경영지원그룹장, 신한금융지주 운영 담당 부사장을 거쳐 2018년부터 신한은행장을 역임했다. 이번에 신한금융그룹 회장에 내정되면서 조 회장에 이어 은행원에서 은행장, 금융지주 회장까지 오른 입지전적인 인물이 됐다.

  • 2022-12-08
  • 16:31:24
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  신한 '리딩뱅크' 탈환 진짜 주역은 진옥동 조용병 신한금융그룹 회장이 3연임할 것이라는 관측이 우세했던 상황에서 진옥동 신한은행장이 차기 회장에 깜짝 내정된 것을 두고 갖가지 추측이 나오고 있다. 조 회장 연임 가능성이 높아보였던 건 KB금융그룹을 제치고 3년 만에 ‘리딩뱅크’ 자리를 탈환한 성과 때문이었다. 그러나 실제 일등공신은 조 회장이 아니라 신한은행을 이끈 진 행장이었다는 분석이 나온다. NH농협금융그룹 회장 자리도 손병환 회장 연임이 아닌 경제 관료 출신 인사로 교체될 것이란 전망에 신한금융에도 외풍이 분 게 아니냐는 지적도 있다. 올해 3분기 신한금융 누적 당기순이익은 4조3154억원으로, 같은 기간 4조279억원을 기록한 KB금융을 제쳤다. 신한금융 당기순이익이 KB금융을 넘어 리딩뱅크 자리를 차지한 건 2019년 이후 약 3년 만이다. 그러나 이는 신한투자증권 사옥 매각이익 4438억원이라는 일회성 이익이 반영된 결과다. 주요 지표를 비교해봐도 신한금융이 리딩뱅크로 불리기엔 아직 이르다는 지적이 나온다. 올해 3분기 양사 누적 이자이익을 비교해보면 KB금융이 8조3392억원으로 신한금융(7조8477억원)보다 약 4900억원 많았다. 비이자이익은 신한금융이 2조8477억원으로 KB금융(2조717억원)보다 많았으나 수수료 수익은 KB금융(2조6040억원)이 신한금융(2조219억원)보다 5000억원 더 많았다. 그러나 그룹 핵심 계열사인 은행만 놓고 보면 얘기가 달라진다. 올해 3분기 신한은행 누적 당기순이익은 2조5925억원으로 KB국민은행(2조5212억원)을 제쳤다. 금융권 관계자는 “신한금융이 리딩뱅크가 됐다는 것을 인정하는 사람은 많지 않다”며 “영업 성적으로 이룬 리딩뱅크가 아니라 회계상으로 만들어진 것이기 때문”이라고 말했다. 다른 관계자는 “KB금융과 신한금융 시가총액 차이를 보면 알 수 있다”며 “이런 게 영업 성적과 직결되는데, 아직 신한금융은 진정한 리딩뱅크라고 말하기 어려운 측면이 있다”고 말했다. 3연임이 유력해 보였던 조 회장이 물러나게 되면서 외부 입김이 작용한 것이 아니냐는 추측도 나온다. 조 회장은 8일 자진 사퇴 이유 중 하나로 사모펀드 사태를 직접 언급했다. 그는 “사모펀드 사태로 직원들이 징계도 많이 받고 회사도 나갔다”며 “나도 제재심에서 주의를 받았지만 사모펀드와 관련해 총괄적으로 책임을 지고 정리해야겠다고 생각했다”고 말했다. 금융당국은 앞서 손태승 우리금융그룹 회장에게 사모펀드 사태와 관련해 중징계를 내리고, 이복현 금융감독원장이 손 회장 연임 여부에 대해 “현명한 판단을 내리길 바란다”고 압박했다. 조 회장도 조직 전체에 미칠 부담을 우려해 스스로 물러나는 길을 택했을 것이라는 분석이 나온다. 당초 조 회장처럼 연임 가능성이 크다고 평가받았던 손병환 NH농협금융그룹 회장도 경제 관료 출신 인사에게 자리를 내줄 것이란 전망이 나온다. 금융권 관계자는 “외부 입김으로 용퇴를 결정했을 가능성도 있다”며 “낙하산 인사가 오진 않았지만 외부 입김이라는 게 누구를 내려보낼 수도 있고 거부할 수 있는 것”이라고 말했다.

  • 2022-12-08
  • 16:28:19
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  조용병 회장 "사모펀드 사태 책임지고 싶었다" 조용병 신한금융그룹 회장은 8일 “사모펀드 사태로 직원들 징계도 많이 받고 회사도 나갔다. 나도 제재심에서 주의를 받았지만, 사모펀드와 관련해 총괄적으로 책임을 지고 정리해야겠다고 생각했다”고 말했다. 조 회장은 이날 오후 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 기자들과 만나 차기 회장 후보 사퇴 배경에 대해 이렇게 설명했다. 당초 조 회장이 3연임에 성공할 것이란 관측이 우세했으나, 그는 이날 신한금융그룹 회장후보추천위원회(회추위) 면접에서 전격 사퇴 의사를 밝혔다. 조 회장은 “전문 경영인으로서 차기, 차차기를 보면서 (CEO) 인사를 해야 한다"며 "이번에 회장후보추천위원회가 선정한 후보군에 훌륭한 후배들이 올라왔기 때문에 세대교체를 할 때가 됐다고 생각했다"고 말했다. 그는 조직개편에 대해 “진 행장과 충분히 상의해서 조직이 평탄하게 갈 수 있도록 인사와 조직 개편을 할 것”이라고 말했다.

  • 2022-12-08
  • 15:32:49
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  [종합] 신한금융 차기 회장 후보 진옥동 '이변'...대내외 불확실성에 '세대교체' 택했다 진옥동 신한은행장이 신한금융그룹 회장에 내정됐다. 조용병 회장이 무난하게 3연임할 것이란 전망을 뒤엎은 이변이다. 신한금융그룹 회장후보추천위원회(회추위)는 8일 진 행장을 차기 회장 최종 후보로 추천했다. 회추위는 차기 회장 후보군(쇼트리스트)에 오른 조용병 신한금융그룹 회장과 진 행장, 임영진 신한카드 대표를 차례로 면접한 후 사외이사 전원이 참석한 확대 회추위를 열어 비밀 투표를 진행했고, 진 행장이 만장일치로 선정됐다. 성재호 회추위원장(성균관대 법학전문대학원 교수)은 “진 행장이 도덕성, 경영 능력을 갖췄고 미래 불확실성에 능동적이고 유연하게 대응할 수 있는 인물이라고 판단했다”고 말했다. 회추위는 진 행장이 SBJ(신한은행 일본법인)은행 법인장, 신한금융그룹 부사장, 신한은행장 등을 역임하며 축적한 경험과 전문성을 바탕으로 회장으로서 요구되는 통찰력, 조직관리 역량, 도덕성 등을 고루 갖추고 있다는 점을 높이 평가했다. 지난 4년간 신한은행장으로 근무하면서 리딩뱅크로서 지위를 공고히 하고 지속적인 성과창출 기반을 마련해 온 점, 사상 최대 실적을 연이어 달성하는 경영능력과 코로나19 상황에서도 탁월한 위기관리 역량을 보여주었다는 점에서도 높은 점수를 받았다. 당초 조 회장이 3연임에 성공할 것이란 관측이 우세했으나, 예상을 깨고 진 행장이 신한금융그룹을 이끌게 됐다. 내년 3월 주주총회 승인을 거치면 진 행장의 회장 임기가 시작된다. 진 행장은 이날 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 진행된 회추위 차기 회장 면접에 참석하기에 앞서 "신한금융그룹이 100년 기업으로 가기 위해 무엇을 해야 하는지, 지속가능 경영에 대해 중점적으로 밝히려고 한다”고 말했다. 그는 “은행장 4년 동안 계속해서 추진해왔던 고객 중심에 대한 부분을 이사들에게 말씀드릴 예정”이라면서 “재무적인 것뿐만 아니라 비재무적인 것도 관심을 가져야 한다고 생각한다”고 말했다. 한편 진 행장은 1961년생으로, 덕수상업고등학교, 한국방송통신대학교를 졸업했고, 중앙대학교 경영학 석사를 취득했다. 1980년 기업은행에 입행해 사회생활을 시작했고, 1986년 신한은행으로 자리를 옮겼다. 일본에서 오사카 지점장과 SBJ(신한은행 일본법인) 법인장을 거친 일본통이다. 신한은행 경영지원그룹장, 신한금융지주 운영 담당 부사장을 거쳐 2018년부터 신한은행장을 역임해왔다.

  • 2022-12-08
  • 12:41:06
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  신한금융 차기 회장 후보에 진옥동...대내외 불확실성에 '세대교체' 택했다 진옥동 신한은행장이 신한금융그룹 회장에 오른다. 신한금융그룹 회장후보추천위원회(회추위)는 8일 진 행장을 차기 회장 최종 후보자로 추천했다. 회추위는 차기 회장 후보군(쇼트리스트)에 오른 조용병 신한금융그룹 회장과 진 행장, 임영진 신한카드 대표를 차례로 면접한 후 사외이사 전원이 참석한 확대 회추위를 열어 비밀 투표를 진행했고, 진 행장이 만장일치로 선정됐다. 성재호 회추위원장(사외이사 겸 성균관대 법학전문대학원 교수)은 "진 행장이 도덕성, 경영 능력을 갖췄고 미래 불확실성에 능동적이고 유연하게 대응할 수 있는 인물이라고 판단했다"고 말했다. 이외에도 지난 4년간 신한은행장으로 근무하면서 리딩뱅크로서 지위를 공고히 하고 지속적인 성과창출 기반을 마련해 온 점, 사상 최대 실적을 연이어 달성하는 경영능력과 코로나19 상황에서도 탁월한 위기관리 역량을 보여주었다는 점을 꼽았다. 당초 조 회장이 3연임에 성공할 것이란 관측이 우세했으나, 예상을 깨고 진 행장이 신한금융그룹을 이끌게 됐다. 내년 3월 주주총회 승인을 거치면 진 행장의 회장 임기가 시작된다. 진 행장은 이날 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 진행된 회추위 차기 회장 면접에 참석하기에 앞서 "신한금융그룹이 100년 기업으로 가기 위해 무엇을 해야 하는지, 지속가능 경영에 대해 중점적으로 밝히려고 한다”고 말했다. 그는 “은행장 4년 동안 계속해서 추진해왔던 고객 중심에 대한 부분을 이사들에게 말씀드릴 예정”이라면서 “재무적인 것 뿐만 아니라 비재무적인 것도 관심을 가져야 한다고 생각한다”고 말했다. 진 행장은 “다시 한 번 이런 기회를 주신 이사회와 모든 분에게 감사드린다. 열심히, 잘 하겠다”고 말했다.

  • 2022-12-08
  • 11:42:30
• [속보] 신한금융 차기 회장 최종후보에 진옥동 신한은행장

  • 2022-12-08
  • 11:34:59
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  임영진 신한카드 사장 "금융 생태계 혁신·변화 이야기할 것" 임영진 신한카드 사장이 8일 “금융 생태계의 변화와 혁신에 관해 이야기할 것”이라고 강조했다. 임 사장은 이날 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 차기 회장 선정 면접에 참석하기에 앞서 기자들과 만나 이같은 계획을 밝혔다. 그는 “3년 전 신한금융그룹의 꿈을 이야기 했는데, 이번엔 금융 생태계의 진화에 대해서 이야기해볼 생각이다”라며 “변화와 혁신에 관해 본원적인 부분의 생태계 변화, 디지털전환 생태계의 변화, 문화와 ESG 생태계 변화 3가지 큰 틀의 변화에 대해 말하겠다”고 말했다. 임 사장은 “신한은행에 들어온 지 37년 됐다”며 “그동안 직장생활을 되돌아보면서 시험을 치르면서 학습능력이 향상되듯이 회장후보를 준비하면서 멀리 볼 수 있었고, 개인적으로 성장할 수 있었다. 준비를 잘했으니 최선을 다해서 PT를 하고 나오겠다”고 말했다. 신한금융그룹 이사회 내 회추위는 지난달 29일 차기 대표이사 회장 압축 후보군으로 조용병 신한금융그룹 회장과 진옥동 신한은행장, 임 사장을 확정했다. 회추위는 이날 후보군 면접 후에 최종 후보자를 선정할 예정이다. 최종 후보자는 내년 3월 정기 주주총회 승인을 거쳐 회장에 취임한다.

  • 2022-12-08
  • 10:24:34
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  조용병 "주인있는 금융그룹·은행...임직원들의 힘"...외풍 논란 속 자신감 3연임에 도전하는 조용병 신한금융그룹 회장이 그룹이 최고경영자(CEO)를 선임할 때 외풍으로부터 자유로운 이유에 대해 "(다른 지주사와) 지배구조가 다르고, 주인이 있는 금융그룹·은행”이기 때문이라고 강조했다. 조 회장은 8일 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 차기 회장 선정 면접에 참석하기에 앞서 기자들과 만나 이같이 말했다. 그는 3연임에 도전한 소감에 대해 “6년 하고 나서 이 자리에 섰는데, 임직원들이 열심히 해주었고 고객들에게도 감사하다”고 말했다. 조 회장은 부회장직 신설과 관련한 질문에 "자회사가 16개나 될 정도로 조직이 커졌다. 농담으로 사장들을 세다가 잊어버린다고 할 정도"라며 "조직의 변화를 시켜야 한다고 생각한다. 요체는 정교하게 다듬어야 하고 스피드하게 의사결정하는 체계를 만드는 것"이라고 말했다. 이어 "프론트라인(최전선)에 권한을 많이 줘서 자율적으로 움직이는 조직을 만들어야 한다"고 말했다. 조 회장은 내년에 '리딩뱅크' 자리를 수성할 수 있을지에 대해선 "지속가능 체계가 더 중요하다"며 "기초체력을 탄탄하게 하면 1등하는 것이고, 포트폴리오 따라서 영향을 받으면 뒤처지기도 하는 것이어서 민감해하지 않는다"고 말했다. 신한금융그룹 이사회 내 회추위는 지난달 29일 차기 대표이사 회장 압축 후보군으로 조 회장과 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장을 확정했다. 회추위는 이날 후보군 면접 후에 최종 후보자를 선정할 예정이다. 최종 후보자는 내년 3월 정기 주주총회 승인을 거쳐 회장으로 취임한다.

  • 2022-12-08
  • 10:06:31
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  진옥동 신한은행장 "신한금융 100년 위한 지속가능경영 계획 밝힐 것" 진옥동 신한은행장은 8일 “신한금융그룹이 100년 기업으로 가기 위해 무엇을 해야 하는지, 지속가능 경영에 대해 중점적으로 밝히려고 한다”고 말했다. 진 행장은 이날 서울 중구 신한금융그룹 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 차기 회장 면접에 참석하기에 앞서 기자들과 만나 이같이 말했다. 그는 “은행장 4년 동안 계속해서 추진해왔던 고객 중심에 대한 부분을 이사들에게 말씀드릴 예정”이라면서 “재무적인 것 뿐만 아니라 비재무적인 것도 관심을 가져야 한다고 생각한다”고 말했다. 진 행장은 “다시 한 번 이런 기회를 주신 이사회와 모든 분에게 감사드린다. 잘 하겠다”고 말했다. 신한금융그룹 이사회 내 회추위는 지난달 29일 차기 대표이사 회장 압축 후보군으로 조용병 신한금융그룹 회장과 진 행장, 임영진 신한카드 사장을 확정했다. 회추위는 이날 후보군 면접 후에 최종 후보자를 선정할 예정이다. 최종 후보자는 내년 3월 정기 주주총회 승인을 거쳐 회장으로 취임한다.

  • 2022-12-08
  • 09:40:57
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  금융위, 신한은행·신한카드·BC카드 등 8곳 데이터전문기관 예비지정 금융위원회가 기업과 기관 8곳을 신규 데이터 전문기관으로 예비 지정했다. 금융위는 7일 정례회의에서 신한은행과 신한카드, 삼성카드, BC카드, LG CNS, 쿠콘, 통계청을 데이터 전문기관으로 예비 지정했다고 밝혔다. 데이터 전문기관은 기업들의 신청에 따라 데이터의 익명 처리, 가명 처리 적정성을 평가한 뒤 안전하고 효율적으로 데이터를 결합해 주는 기관이다. 지금까지 데이터 전문기관으로 지정받은 곳은 신용정보원, 금융보안원, 금융결제원, 국세청 등 4곳이었다. 그간 혁신적인 금융서비스 출현을 촉진하기 위해 데이터 전문기관을 확대해 데이터 결합을 활성화해야 한다는 의견이 지속적으로 제기됐다. 이에 금융당국은 전문가 TF 등을 통해 데이터 전문기관 지정원칙과 세부 심사기준 등을 마련하고, 올해 7월부터 예비지정 신청을 받아 심사를 진행했다. 이날 지정된 8개 기업·기관은 설비 구축 등의 준비를 거쳐 본지정을 신청할 계획이다.

  • 2022-12-07
  • 17:22:27
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  은행 부실채권비율 9개 분기 연속 최저..."코로나19 금융지원 착시" 은행의 부실채권비율이 지난 2020년 3분기 이후 9개 분기 연속 최저수준을 기록했다. 소상공인과 중소기업에 대한 코로나19 대출 만기연장, 이자 상환유예와 같은 금융지원이 영향을 미친 것으로 분석된다. 금융당국은 은행 건전성 유지를 위해 손실흡수능력 확충을 유도하겠다고 강조했다. 금융감독원이 7일 발표한 ‘2022년 9월 말 국내은행의 부실채권 현황’에 따르면, 9월 말 기준 국내은행의 부실채권 비율은 0.38%로, 전분기 말 대비 0.03%포인트 하락했다. 전년 동월 대비로는 0.13%포인트 하락했다. 이 기간 부실채권 규모는 9조7000억원으로, 전분기 말 대비 6000억원(5.5%) 감소했다. 기업 여신은 8조원으로 전체 부실채권의 82.8%를 차지했고, 가계여신은 1조5000억원, 신용카드 채권은 1000억원으로 그 뒤를 이었다. 3분기 중 신규 발생한 부실채권은 2조5000억원(기업여신 1조8000억여원, 가계여신 6000억여원)으로 전분기 대비 1000억원 증가했다. 부문별로 보면 기업여신 부실채권비율이 0.5%로, 전분기 말보다 0.06%포인트 하락했다. 대기업여신 부실채권비율은 0.5%로, 전분기 말 대비 0.16%포인트 줄었고, 중소기업여신 부실채권비율은 0.59%로 전분기 말 대비 0.16%포인트 하락했다. 가계여신 부실채권비율은 0.17%로 전분기와 유사했다. 주택담보대출 부실채권비율과 기타신용대출 부실채권비율은 전분기 말과 동일한 0.11%, 0.31%를 기록했다. 신용카드채권 부실채권비율은 0.83%로, 전분기 말 대비 0.04%포인트 하락했다. 3분기 중 부실채권 정리규모는 3조원으로, 전분기 대비 2000억원 증가했다. 9월 말 대손충당금 적립률은 223.9%로, 전분기 말 대비 18.3%포인트 상승했다. 전년 동월 대비로는 67.2%포인트 오른 수치다. 금감원은 국내은행의 자산건전성 지표가 양호한 수준을 유지하고 있다고 설명했다. 신용손실에 대한 손실흡수 능력을 나타내는 대손충당금 잔액이 꾸준히 늘어 대손충당금 적립률도 지속적으로 상승했다. 실제로 2020년 말 기준 국내은행 대손충당금적립률은 138.3%였으나, 2021년 말 165.9%, 올해 6월 말 205.6%, 9월 말 223.9%까지 늘었다. 다만 코로나 금융지원에 따른 지표 착시, 대내외 경제 여건 악화에 따른 신용손실 확대 가능성에 선제적으로 대비할 필요가 있다고 진단했다. 금감원 관계자는 “대내외 경제충격에도 은행이 건전성을 유지해 본연의 자금공급 기능을 충실히 수행하도록 손실흡수 능력 확충을 유도할 계획”이라며 “은행의 대손충당금 적립내역을 분기별로 점검하고, 특히 연말 결산 시 충당금 적립이 미흡한 은행 등이 충분한 충당금을 적립하도록 유도하겠다”고 말했다.

  • 2022-12-07
  • 15:42:24
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  이복현 원장 "CEO 리스크 관리는 책무...위믹스 상폐 기준 적절한지 봐야" 이복현 금융감독원장이 최근 국내 금융지주 최고경영자(CEO) 인사 선임 과정에서 불거진 관치금융 논란에 대해 개입이 없었다고 강조했다. 이 원장은 7일 서울 중구 은행회관에서 열린 연구기관장 간담회 이후 기자들과 만나 “농협(NH농협금융그룹)은 중앙회가 의사결정 지분을 가진 것으로 이해하는데 그분들께 저희가 의견을 드리거나 반시장적 방법을 사용한 적도 전혀 없다”며 “한 가지 확실한 것은 예전 권위주의 시대처럼 CEO 선임에 개입한 일은 없다”고 말했다. 이 원장은 CEO 리스크 관리는 금감원의 역할이라고 강조했다. 그는 “예를 들어 금융기관이 기업에 대출을 할 때 담보도 보지만 CEO가 누군지도 중요한 요소”라며 “금융이 규제산업인데 CEO 선임에 있어 긍정적 요인과 부정적 리스크를 안 보는 건 더 이상한 것 아니냐”고 말했다. 이어 “CEO 리스크 관리를 하는 건 금감원의 재량이 아닌 책무”라고 덧붙였다. NH농협금융그룹은 이달 말 손병환 회장의 임기 만료를 앞두고 차기 회장 선출을 위한 임원후보추천위원회를 가동 중인데, 윤석열 대통령 대선 캠프에서 활동한 이석준 전 국무조정실장을 낙점했다고 알려져 업계의 관심을 모았다. 당초 손 회장이 농협금융을 최대 실적으로 이끈 공로로 연임할 것이란 관측이 우세했기 때문이다. 이를 두고 정부의 입김이 작용한 것이 아니냐는 지적이 나왔다. 이 원장은 가상자산거래소 공동협의체(닥사)의 위믹스 상장폐지 결정이 적절했냐는 질문에는 “닥사가 금융위원회, 금감원과 소통하면서 관련 법령상 규정과 체계에 미흡하지만 일정 기준에 맞춰 조치를 취한 것”이라며 “그 기준이 맞는지 틀리는지는 한번 볼 필요는 있다고 생각을 갖고 있다”고 말했다. 그는 “가상자산은 관리 감독 시스템이나 법적 권한이 없는 상태라 단도직입적으로 말하긴 힘들다”며 “가장 중요한 것은 가상화폐 시장에서 급격한 움직임으로 인해 전통적인 금융시장에 큰 임팩트가 없는지를 관리하고 부정적 영향이 없도록 하는 것”이라고 말했다. 이 원장은 최근 금융당국이 은행권의 대출금리 수준에 개입한 것에 대해선 “시장의 가격 결정 기능에 개입하지 않는 게 원칙적으로 맞고 예금이나 대출금리에 대해 견해를 밝히는 게 개입으로 보일 수 있다는 인식은 있다”며 “조심스럽긴 하지만 흥국생명 사태에서 볼 수 있듯 어떤 경제 주체 나름의 합리적인 결정이 시장에는 외부 효과를 줄 수 있어 이 부분에 대한 금융당국의 역할을 해야 한다는 생각”이라고 말했다. 은행간 은행채 인수를 위한 사모 은행채 발행의 경우 고위급 선에서 논의되고 있다고 설명했다. 이 원장은 "은행채 사모 발행은 전례가 없고 예외적인 상황"이라며 "은행채 발행을 어느 정도 자제해야 할 필요가 있다는 공감대가 있고 롤오버 되는 부분에 대한 처리 차원에서 논의되고 있다. 한은 등 관계 당국과 긴밀히 소통하고 있고 필요한 부분에 대해선 실무적 수준뿐 아니라 고위급 소통도 하고 있다"고 말했다.

  • 2022-12-07
  • 13:43:51
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  방문판매로 고위험 금융상품 못판다...금융위, 금소법 시행령 개정 앞으로 방문판매를 통해 금융소비자에게 고위험 금융상품을 판매할 수 없게 된다. 금융위원회는 7일 ‘금융소비자 보호에 관한 법률(금소법)’ 시행령 개정과 감독규정 개정을 통해 이같이 밝혔다. 금융상품 판매업자는 금융소비자의 요청이 없는 경우, 방문 전 소비자의 동의를 확보한 경우에만 방문판매를 할 수 있고, 이 경우에도 일반금융소비자에 대해서는 고위험 상품 등을 권유할 수 없다. 기존에도 금소법상 소비자의 요청이 없는 경우 방문판매를 통한 투자성상품 권유가 금지됐으나, 시행령에서 넓은 예외를 인정해 장외파생상품을 제외환 모든 투자성 상품에 대해 불초청권유가 가능했다. 불초청권유는 방문이나 전화 등을 통해 금융상품을 권유하는 행위를 말한다. 이에 따라 고난도 상품, 사모펀드, 장내외파생상품 권유가 모두 금지된다. 금융위는 업권별 협회와 금융상품 ‘방문판매 모범규준’도 마련했다. 금융상품 판매업자 등은 모범규준에 따라 방문판매원 명부관리, 소비자 요청 시 신원확인 및 방문판매 시 사전안내 의무 등을 준수해야 한다. 금소법령과 방문판매 모범규준 외에도 개별 관계 법령에 따른 의무도 모두 준수해야 한다. 금소법 시행령 개정안과 감독규정, 방문판매 모범규준은 개정 방문판매법이 시행되는 오는 8일부터 시행된다. 금융위 관계자는 “금융상품 방문판매 등의 절차를 강화하는 내용의 금소법 개정안이 발의돼 현재 국회 논의 중”이라며 “향후 국회 입법논의 시 적극적으로 지원할 계획”이라고 말했다.

  • 2022-12-07
  • 12:00:00
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  이복현 원장 "단기금융·회사채 시장 안정 집중...역머니무브 완화 주력" 이복현 금융감독원장이 7일 단기금융시장과 회사채시장 안정시키고, ‘역머니무브’로 인한 자금쏠림 현상도 완화해나가겠다고 강조했다. 이 원장은 이날 서울 중구 은행회관에서 열린 경제·금융 연구기관장 간담회에서 모두발언을 통해 이같이 밝혔다. 그는 “단기금융시장과 회사채시장 안정에 감독 역량을 집중하겠다”며 “기획재정부와 금융위원회, 한국은행 등 관계기관과 협력해 시장안정대책을 마련하고 시행한 결과 채권시장이 다소 안정됐으나 향후 불안심리가 재확산될 수 있으므로 긴장감을 가지고 면밀히 살펴 시장불안 발생 시 적시에 대응하겠다”고 말했다. 금융회사 건전성과 관련해선 “부동산 PF사업장과 기업 자금사정 등을 점검해 정상 사업장과 기업에 대한 자금공급이 원활히 이뤄지도록 유도해 나가는 한편, 금융회사의 리스크관리 강화와 자본확충 유도 등도 지속해 추진해나가겠다”고 말했다. 또한 그는 “역머니무브에 따른 급격한 자금쏠림도 완화해 나갈 예정”이라며 “서민과 취약계층이 금리 상승에 따른 상환부담과 불경기로 과도한 고통을 겪지 않도록 살펴챙기는 것도 잊지 않겠다”고 말했다. 이날 간담회엔 박종규 금융연구원장과 신진영 자본시장연구원장, 안철경 보험연구원장, 허용석 현대경제연구원장, 김남수 삼성글로벌리서치 부사장, 박래정 LG경영연구원 부문장이 참석했다. 참석자들은 주요국 퉁화긴축에 따른 고금리 상황이 길어질 수 있다고 예상했다. 이에 금감원에 역머니무브 등 금융시장을 모니터링하고, 금융산업의 건전성을 해치는 리스크 요인에 대해 선제적인 대응이 필요하다는 의견을 제시했다. 이 원장은 “간담회에서 제시된 잠재리스크에 대한 의견을 내년도 금융감독 업무계획에 반영하겠다”며 “앞으로도 연구기관에서 수시로 조언해달라”고 말했다.

  • 2022-12-07
  • 11:00:00