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  만나에 이어 이어드림까지...적립금 유용 논란에 뒤숭숭한 배달업계 배달대행업체 만나플래닛에 이어 이어드림까지 적립금 유용 문제가 불거졌다. 식당점주와 배달 라이더들에게 돌아가야 할 적립금을 회사가 다른 명목으로 사용하는 경우 형사상 횡령에 속한다는 지적이 나온다. 20일 업계에 따르면 이어드림이 최근 식당점주 및 배달 라이더들의 적립금을 다른 용도로 썼다는 의혹이 제기되고 있다. <본지 12월 16일자 기사 참조> 적립금은 배달대행플랫폼이 식당점주 등에게 배달비를 선급금으로 받아놓은 자금을 뜻한다. 배달대행업체들은 배달 건수에 따라 소속 라이더와 사업주에게 실시간으로 수익 배분을 하는 게 아니라 적립금 형태로 지급해 추후 이들이 원할 때 현금화할 수 있도록 하고 있다. 이어드림의 적립금 유용 의혹은 지난달 회사가 은행 대출금을 갚지 못해 가압류 처분을 받으면서 수면 위로 드러났다. 가압류 처분으로 이어드림의 계좌가 동결되며 가맹점과 라이더에게 지급해야 할 적립금까지 압류돼 피해자가 발생했다. 익명을 요구한 한 피해자는 “회사 가압류 이전부터도 적립금 상환을 제때 못 받은 적이 많았다”며 “현재 못 받은 적립금만 1800만원 정도이며 전국단위로 조사하면 그 피해 규모가 더 커질 것”이라고 말했다. 피해자들은 현재 피해 규모만 2000억원에 이를 것으로 추산하고 있다. 표면적으로는 은행 가압류로 인한 미지급으로 보이지만 실상은 적립금 유용과 관련돼 여러 문제가 얽혀 있다는 게 피해자들의 공통된 목소리다. 현재 피해자들은 회사와 원만한 합의에 이르지 못할 경우 소송까지도 제기할 계획인 것으로 알려졌다. 이번 논란과 관련해 법무법인 화평 정영석 변호사는 “배달대행플랫폼사가 보유한 적립금은 대리점과 라이더들이 업무수행으로 받아야 할 돈이지 회사가 소유한 돈이 아니다”라고 단언했다. 정 변호사는 “적립금을 회사가 다른 명목으로 사용했을 경우 그 자체가 형사상 횡령에 속한다”고 판단했다. 아주경제는 이어드림 측의 입장을 듣기 위해 여러 차례 문의했지만 구체적인 답변을 받지 못했다. ​ ​ 잇따른 악재에 업계 전체의 분위기가 침체되고 있는 모양새다. 가뜩이나 배달 수요 감소 등으로 시장 불확실성이 커진 가운데 적립금 유용 문제까지 겹쳐 시장 위축이 장기화할 수 있다는 우려마저 나온다. 업계의 한 관계자는 “정부 규제가 대형 배달플랫폼들에 치중된 사이 진입장벽이 낮은 배달산업의 특성을 이용해 중소형 플랫폼들이 난립, 규제 사각지대에서 정당하지 못한 영업방식으로 규모를 확장해 문제가 일고 있다”고 지적했다. 이 관계자는 이어 “배달산업의 건강한 성장을 위해 정부 당국이 나서 플랫폼 규모와 관계없이 시장 내 모든 사업체들이 합법적으로 공정한 경쟁을 펼칠 수 있도록 힘써야 한다”고 주장했다. ▶<만나에 이어 이어드림까지...적립금 유용 논란에 뒤숭숭한 배달업계> 관련 본지는 2022년 12월 21일자 <만나에 이어 이어드림까지···적립금 유용 논란에 뒤숭숭한 배달업계>라는 제목으로 된 기사를 보도한 바 있습니다. 이에 대해 ㈜이어드림은 “현재 적립금은 100% 보유 등 정상 운영되고 있으며, 보도에 거론된 업체의 적립금 미지급은 계약서에 따른 것으로 적립금 유용이 아닌 지급 보류 상태”라고 밝혔습니다. 또한 “피해자들은 현재 피해 규모만 2000억원에 이를 것으로 추산하고 있다고 하지만 이는 사실이 아니며, 이어드림이 은행 대출금을 갚지 못해 가압류 처분을 받았다는 부분은 가맹점의 채무 불이행으로 가맹점 이탈 시 미상환 잔액에 대한 연대보증 의무가 있는 이어드림까지 계좌가 동결된 것”이라고 알려왔습니다. 이 보도는 언론중재위원회 조정에 따른 것입니다.

  • 2022-12-21
  • 05:00:00
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  웅진그룹, 정기인사 단행...윤새봄 대표 등 사장 승진 웅진그룹은 승진 3명과 신규선임 5명 등 2023년 정기 임원인사를 실시했다고 20일 밝혔다. 웅진그룹에 따르면 윤새봄 놀이의발견 대표(전무)는 웅진 지주부문 대표와 기획조정실장을 겸임하며 사장으로, 윤형덕 웅진투투럽 대표(전무)는 렉스필드 컨트리클럽 부회장으로 승진한다. 윤새봄 대표이사는 창업자인 윤석금 웅진그룹 회장의 차남이며 윤형덕 웅진투투럽 대표이사(전무)는 윤 회장의 장남이다. 이번 인사로 웅진은 지주부문 윤새봄 대표와 사업부문 이수영 대표로 운영되는 각자 대표 체제로 전환된다. 웅진 기획조정실장 김정현 전무는 놀이의발견 대표로 이동한다. 웅진그룹 관계자는 “글로벌 경기 불확실성이 커지고 있는 상황에서 책임경영을 강화하고 경영 안정성을 제고하기 위해 이번 인사를 단행했다“고 밝혔다. 2023년 정기 임원인사 명단은 아래와 같다. <승진> ◇ ㈜웅진 △사장 윤새봄 대표이사 (기획조정실장 겸임) ◇ 웅진씽크빅 △상무 이수종 경영지원실장 ◇ 렉스필드 컨트리클럽 △부회장 윤형덕 <신규선임> ◇ ㈜웅진 △상무 양은정 WRMS사업본부장 ◇ 웅진씽크빅 △상무 김진각 미래교육사업본부장 ◇ 웅진컴퍼스 △상무 서종윤 ELT사업실장 ◇ 웅진플레이도시 △상무 이현우 테마파크 사업본부장 ◇ 웅진휴캄 △상무 김선영 상품기획관리팀장 <보임> ◇ 놀이의발견 △전무 김정현 대표이사 ◇ 웅진투투럽 △상무 손성구 대표이사 (웅진휴캄 대표이사 겸임)

  • 2022-12-20
  • 15:31:16
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  ​소진공, 코로나19 직격탄 맞은 대전 공연업계 지원 소상공인시장진흥공단은 문화취약계층을 위해 대전시 사회서비스원에 ‘원도심 소극장 통합 관람권’을 기부했다고 20일 밝혔다. 소진공 본사가 위치하고 있는 대전 원도심은 소극장과 극단들이 모여 있는 대전 공연업계의 중심지이지만, 코로나19 여파로 지역 내 50% 이상의 소극장이 문을 닫았다. 이에 소진공은 대전연극협회와 협업해 원도심에 있는 소극장이라면 어느 공연이든 관람이 가능한 ‘대전연극 통합 관람권’을 제작했다. 이후 임직원 급여공제로 마련한 기금을 활용해 관람권 150매를 구입하고 문화취약 계층의 문화생활 지원을 위해 사회서비스원에 기부했다. 이외에도 미래세대의 ESG 인식 확산과 원도심 극단 활성화를 위해 대전연극협회, 충남대학교와 손잡고 ‘착한 장난감 가게’ 아동극을 제작해 순회공연을 개최하며 지역 상생을 위한 활동을 추진했다. 이번 연극은 전통시장 내 재활용 장난감 가게 이야기로 구성됐으며 환경보호와 상생을 아이들의 눈높이에 맞춰 기획·구성해 큰 관심과 호응을 얻었다. 또 원도심 내 극단이 제작과 공연에 직접 참여해 지역상생의 의미를 더했다. 박성효 소진공 이사장은 “이번 소극장 관람권 기부, 아동극을 통해 우리 사회가 지역상생과 지속가능경영에 더 많은 관심을 가지는 기회가 되기를 바란다”면서 “앞으로도 공단은 다양한 기관 협력을 통해 양질의 상생 콘텐츠를 만들고 확산할 예정이다”고 말했다.

  • 2022-12-20
  • 09:57:57
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  [여성기업 세계로 날다⑥] "프리미엄 키즈 뷰티 브랜드로 글로벌서 주목...유럽 시장 공략 시동" “지니더바틀 제품은 내 아이가 쓴다는 생각으로 천연 원료와 친환경 소재만을 활용해 만들었습니다. 어떤 연령대든 자극 없이 사용할 수 있다는 점이 강점입니다.” 조윤수 지니더바틀 대표는 19일 아주경제와 인터뷰하면서 수출 2년 만에 인도네시아, 베트남, 중국 등 동남아시아를 넘어 미국, 유럽 시장까지 진출할 수 있었던 비결에 대해 묻자 이같이 답했다. 지니더바틀은 워킹맘인 조 대표가 아이 셋을 키우면서 겪었던 어려움에서 얻은 아이디어에서 출발했다. 성장기 어린이들을 위한 프리미엄 키즈 뷰티 브랜드 외에도 친환경 비건 뷰티 브랜드, MZ세대를 위한 비건 쿨링 브랜드 등 총 3가지 브랜드 사업을 전개해 국내 주요 온라인 채널과 백화점, 마켓 등에 입점해 있다. 그는 “세 아이를 키우면서 아이마다 피부 타입과 성향이 달라 같은 목욕 제품을 사용할 수 없었다”며 “이후 우리 아이들에게 꼭 맞는 제품을 만들어주고 싶었고, 그 결과 자사 키즈브랜드 ‘아임낫베이비’가 탄생하게 됐다”고 설명했다. 아임낫베이비는 4~12세 성장기 어린이들을 위한 프리미엄 키즈 뷰티 브랜드다. 뉴질랜드 산양유를 주원료와 천연 계면활성제, 스위스산 알러젠 프리 향료를 사용해 안심하고 사용할 수 있다는 게 장점이다. 조 대표는 “산양유는 단백다당체를 비롯한 각종 지방산과 미네랄, 비타민 등 풍부한 영양소를 골고루 함유하고 있어 유해 성분 제거는 물론 민감한 어린이 피부와 모발을 위해 안심하고 사용할 수 있다”며 “현재 브랜드 전 제품 모두 피부 자극 테스트를 완료해 독일 더마테스트 ‘excellent’ 등급과 미국 PETA(cruelty-free)까지 인증을 받았다”고 강조했다. 이러한 성과에 힘입어 조 대표는 창업 3년 만에 수출 사업을 준비했다. 하지만 국내 영업활동만 하던 조 대표에게 수출은 새로운 난관으로 다가왔다. 이 과정에서 조 대표는 여성기업종합지원센터에 도움의 손길을 내밀었다. 이에 센터는 ‘해외 진출 원스톱 사업’ 지원에 나선 것. 여성기업종합지원센터에서 추진하는 해외 진출 지원 사업은 내수와 수출 초보 여성 기업을 대상으로 수출 교육, 수출 기업화, 수출 유망화 등 3단계로 수출 역량 강화를 통해 판로 확대와 수출 성공을 지원하는 사업이다. 현재까지 해당 사업을 통한 수출 성공률은 86%에 달하며 총 15개 업체를 지원해 13개 업체가 실적 증대를 이뤘다. 조 대표는 “센터 지원 사업으로 수출 전문위원을 만나 수출 멘토링을 받으며 미국 상표 등록과 FDA 등록을 완료해 안정적으로 미국 시장 진출을 할 수 있었다”며 “현재는 아마존 US를 개설해 아임낫어베이비 브랜드 스토어를 개설하고 매년 매출 성장세를 이어가고 있다”고 설명했다. 조 대표는 이제 유럽 시장을 겨냥해 새로운 도전을 계획하고 있다. 그는 “지난 10월에는 1년 6개월 걸려 유럽 화장품 인증(CPNP) 등록을 완료함에 따라 본격적으로 유럽 시장을 공략할 예정”며 “올해 성장을 발판 삼아 내년에도 적극적으로 해외 전시회에 참가해 세계 시장에 지니더바틀 브랜드의 우수성을 알려 나가겠다”고 포부를 밝혔다.

  • 2022-12-20
  • 05:00:00
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  김경은 본지 기자, 중기옴부즈만 '규제혁신 특별공로상' 수상 김경은 아주경제 혁신성장기업부 기자가 19일 서울 여의도 중소기업중앙회 KBIZ홀에서 열린 ‘2022 대한민국 중소기업 규제혁신 대상’ 시상식에서 규제혁신 특별공로상을 수상했다. 김 기자는 지난 1년간 대한민국 중소기업 옴부즈만 및 규제개선 관련 기사와 활동을 가장 탁월하게 한 점을 인정받아 특별공로상을 수상하게 됐다. 특히 규제로 인해 어려움을 겪고 있는 중소·중견기업에 대한 보도를 지속적으로 이어가 기업애로 발굴과 해결에 앞장섰다는 평가다.

  • 2022-12-19
  • 15:00:00
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  ​홈앤쇼핑, 중소 협력사 위해 100억원 무이자 대출지원 홈앤쇼핑은 중·소 협력사와 상생하기 위해 상생협력자금 지원(무이자대출) 제도를 시행한다고 19일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 최근 가파른 금리 인상으로 자금에 대한 고민이 깊어진 중소 협력사 상황을 고려해 무이자 대출 제도를 기획했다고 설명했다. 무이자 대출 대상은 방송거래 중소기업이며 지원 규모는 최초 30억원으로 시작해 내년 상반기까지 100억원을 목표로 진행된다. 대출 기간은 12개월로 상품정산대금과 상계해 상환하는 방식이다. 자세한 내용은 홈앤쇼핑 홈페이지 내 공지사항 또는 협력사 시스템 ‘홈앤파트너스’에서 확인 가능하다. 홈앤쇼핑 관계자는 “금리 인상으로 곤란함을 겪고 있는 중소 협력사가 많다”며 “자사 상생협력자금 지원이 중소 협력사에 실질적인 도움으로 이어지질 바란다”고 말했다.

  • 2022-12-19
  • 10:08:59
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  ​생활공작소, '2023 독일 디자인 어워드'서 2관왕 쾌거 생활용품 전문 브랜드 생활공작소는 ‘2023 독일 디자인 어워드(GDA)’에서 패키지와 로고(BI) 디자인으로 각각 본상과 특별상을 받았다고 19일 밝혔다. 독일디자인협회가 주관하는 독일 디자인 어워드(German Design Awards, GDA)는 1969년 창립돼 2012년부터 본격적인 국제적 디자인 어워드로 명성을 이어오고 있다. 까다로운 참가 자격과 더불어 주최 측이 직접 초청한 작품만 심사가 이뤄진다는 점에서 공신력을 인정받고 있다. 생활공작소는 엑설런트 커뮤니케이션 디자인(Excellent Communications Design) 부문에서 2관왕의 영예를 안았다. 패키징 분야에서 ‘생곰이·생범이 핸드워시’로 본상인 위너(Winner)를, 브랜드 아이덴티티 분야에서 최근 재단장한 BI로 특별상인 스페셜 멘션(Special Mention)을 수상했다. 본상을 받은 생곰이·생범이 핸드워시는 펌핑 시 동물 머리 모양의 거품이 분사되도록 설계된 거품 툴의 참신성을 높게 평가받았다. 특별상을 수상한 생활공작소의 신규 BI는 지난해 5월부터 1년간 진행됐던 리뉴얼 프로젝트의 결과물이다. 스텐실 그래픽 모티프를 활용한 BI는 크라프트적 디테일과 더 나은 일상을 위한 연구 정신을 견고하면서도 클린한 로고타입으로 형상화했다. 생활공작소 관계자는 “이번 수상을 통해 심미적 가치와 제품 혁신성을 입증하게 돼 뜻깊다”며 “앞으로도 일상에 녹아들 수 있는 차별화된 디자인을 선보이며 생활공작소만의 차별화된 브랜드 가치를 전달할 것”이라고 전했다.

  • 2022-12-19
  • 09:41:04
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  ​웅진씽크빅, 9년 연속 '가족친화 우수기업' 선정 웅진씽크빅은 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’으로 선정됐다고 19일 밝혔다. 이로써 웅진씽크빅은 2014년 첫 인증을 시작으로 9년 연속 인증 이력을 보유하게 됐다. 여성가족부가 주관하는 가족친화인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조’에 의거해 일과 가정을 양립할 수 있는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다. 웅진씽크빅은 ‘어린이의 10년 후를 생각합니다’라는 기업 이념을 바탕으로, 일과 가정 양립을 위한 근무 환경 개선은 물론 출산·양육 지원에도 앞장선다는 점에서 높은 평가를 얻었다. 특히, 2018년부터 신설한 ‘난임치료휴가제’로 임신에 어려움을 겪는 임직원에게 연차휴가 외 매년 5일의 유급휴가를 추가 부여하고, 워킹맘 특별 휴가 지급, 임신·육아기 근로 시간 단축 지원 등 모성보호를 위한 제도를 강화해 나가고 있다. 또, 일과 삶의 균형을 위해 조기 퇴근하는 ‘3無데이(삼무데이)’, 임직원 자녀 생일에 제공하는 ‘자녀 생일 연차’ 및 생일 케이크, ‘선택적 근로시간제’ 등의 복지 이용을 적극 권장한다. 강준영 웅진씽크빅 인사팀장은 “워라밸 실현을 임직원 개인의 노력에 맡기지 않고 회사가 제도적으로 지원해주고자 한다”며 “시대 변화와 임직원들의 필요에 맞춰 가족친화제도를 지속 발전시켜 나갈 것”이라고 말했다.

  • 2022-12-19
  • 09:26:43
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  중기중앙회, 1·2세대와 함께 美 혁신기업 탐방한다 중소기업중앙회는 오는 19일부터 3박 5일간 김기문 중기중앙회장을 비롯한 중소기업인 1·2세대 20여명이 ‘미국의 기업승계 제도 및 혁신기업 연구’를 위해 미국을 방문한다고 18일 밝혔다. 이번 미국 탐방은 △미국의 기업승계 제도 연구를 위한 세미나 △미국의 혁신경영기법 벤치마킹을 위한 몰로코, 구글베이뷰 등 혁신기업 방문 △2023년 글로벌 기술트렌드 강의 △ 글로벌 물류 현장인 롱비치 컨테이너 터미널(LBCT) 견학 등 다양한 프로그램으로 예정돼 있다. 미국은 100년 기업이 1만3000여 개에 달하고, 미국의 많은 가족기업이 글로벌 가족기업의 상위를 차지하고 있다. 중기중앙회는 이번 탐방을 통해 미국의 기업승계 유형과 제도적 기반을 조사해 우리나라 중소기업에 적용할 수 있는 부분을 연구할 예정이다. 2023년 기술트렌드 강의 및 몰로코, 구글 베이뷰 캠퍼스 등 혁신기업 방문을 통해 중소기업 1·2세대가 함께 기업의 미래비전에 대해 고민해보는 시간도 가질 계획이다. 또 미국 서부 물류기업인 NGL트랜스포테이션의 노상일 회장(現 오렌지카운티 한인상공회의소 회장)을 만나 글로벌 물류 동향에 대해 듣고, 우리 중소기업의 미국 진출과 수출 기업화 등에 협력도 요청한다. 김기문 중기중앙회장은 “미국 기업문화를 체험하고 느끼는 것은 비결과 경험이 쌓인 1세대와 새로운 시각을 가진 2세대가 서로 다를 것이나, 다른 시각이 조화를 이룰 때 큰 시너지가 발휘될 수 있을 것”이라며 “이번 탐방이 이 같은 시너지가 발휘되고 기업이 한층 성장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

  • 2022-12-18
  • 12:00:00
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  ​중진공, 직무중심 채용으로 '기재부 장관상' 수상 중소벤처기업진흥공단(중진공)은 15일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 ‘2022년 공정채용 우수사례 경진대회 시상식’에서 우수기관으로 선정돼 기획재정부 장관상을 받았다고 18일 밝혔다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 지난 2016년부터 공정채용을 실천하고 있는 공공부문과 민간분야 우수사례를 발굴·확산하기 위해 매년 ‘공정채용 우수사례 경진대회’를 개최해오고 있다. 이번 대회에서 중진공은 직무중심 채용을 선도하기 위해 채용 전 과정에서 나이, 학력, 전공 등 모든 편견 요소를 배제한 ‘블라인드 채용’을 운영해 좋은 평가를 받았다. 특히 올해는 양방향 소통을 기반으로 채용제도를 개선하고, ‘투명공정한 채용·사회형평적 채용·친절채용’ 문화 정착을 위해 힘써왔다는 평가를 받고 있다. 김학도 중진공 이사장은 “중진공 공정채용 우수사례가 공공 및 민간분야 전반에 확산돼 국민의 신뢰를 높이는 계기가 되기를 기대하고 있다”면서 “앞으로도 구직자들의 의견을 적극적으로 수렴해 채용 제도를 지속 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

  • 2022-12-18
  • 12:00:00
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  [단독] ​배달대행 만나플래닛의 수상한 적립금 꼼수..."남의 돈으로 영업 확장?" 코로나 장기화 국면으로 경쟁이 더 치열해지고 있는 배달대행 업계에서 ‘적립금 유용문제’가 도마 위에 오르고 있다. 경쟁업체 간 실적 다툼과 경기악화로 운영자금이 부족해지면서 정상적으로 보유해야 할 적립금을 영업확장 등에 급하게 돌려쓰고 있다는 지적이다. 18일 관련 업계에 따르면 배달대행플랫폼 만나플래닛이 식당점주 및 배달라이더들의 적립금을 다른 용도로 유용하고 있다는 문제 제기가 이어지고 있다. 여기서 말하는 적립금은 만나플래닛이 식당점주 등에게 배달비를 선급금으로 받아놓은 자금을 뜻한다. 논란의 핵심은 만나플래닛이 배달비 선급금 명목인 적립금 액수만큼 현금성 자산을 확보하고 있지 않다는 점에서 비롯된다. 통상 배달대행 플랫폼사들은 배달 건수에 따라 소속 라이더와 사업주에게 실시간으로 수익 배분을 하는 게 아니라 적립금 형태로 지급해 추후 이들이 원할 때 현금화가 가능하도록 하고 있다. 배달플랫폼사들이 항상 적립금과 비슷하거나 더 많은 현금성 자산을 보유하고 있는 것도 이 때문이다. 적립금보다 현금성 자산이 부족할 경우 당장 점주와 라이더 등은 금전적인 부분에서 일상생활 유지가 힘들 정도로 직격탄을 맞을 수도 있다. 금융감독원 공시자료(DART)에 따르면 지난해 12월 말 기준 만나플래닛의 ‘페이 미지급금’은 약 213억원이 설정돼 있는 반면 ‘현금성자산’ 항목에는 약 97억원을 보유하고 있는 것으로 확인됐다. 페이 미지급금은 식당 측으로부터 배달비를 선급금으로 받아놓은 자금으로, 아직 라이더에게 지급되지 않은 적립금을 뜻한다. 기업마다 재무제표상 적립금을 표기하는 방식은 차이가 있는데, 논란이 되는 적립금이 바로 페이 미지급금이 되는 셈이다. 관련 업계는 만나플래닛의 페이 미지급금이 213억원인 반면 현금성자산이 97억원으로 턱없이 부족한 것에 대해 지극히 비정상적인 재무 흐름이라고 평가하고 있다. 이는 같은 기간 동종업계와 비교해도 재무안정성 지표가 얼마나 불안정한 상황인지 여실히 보여준다. 실제 동종업계 중 생각대로 운영사인 로지올의 경우 전체 매입채무 항목 중 일부에 적립금이 포함돼 있는데, 매입채무 금액은 약 314억원이다. 이에 대비 보유하고 있는 현금은 현금 및 현금성자산(275억원)과 기타금융자산(30억원)을 합쳐 총 305억원이다. 바로고의 경우 보통예금 및 예수금 계정에 적립금이 포함돼 있고 해당 금액은 141억원이며, 현금 및 현금성 자산은 무려 358억원을 보유하고 있다. 이와 관련해 만나플래닛 측은 전혀 문제가 되지 않는다는 입장이다. 회사 관계자는 “재무제표상에 미수금(약 40억원)과 총판 대여금(약 184억원) 항목이 있는데, 이 역시 회사가 추후 받아야 할 돈이므로 현금성 자산으로 볼 수 있다”며 “결과적으로 페이 미지급금 대비 현금성 자산의 여유는 충분히 있어 문제 될 것이 없다”고 설명했다. 이어 “타사 역시 페이 미지급금이 있지만 자사처럼 따로 잡아 표기를 하지 않은 것”이라며 “투자금을 활용할 뿐이지, 적립금을 가지고 다른 영업 활동에 쓰지 않았다”고 선을 그었다. 하지만 관련 업계와 전문가들은 적립금과 현금성 자산이 1대1 매칭을 이루지 않는 것 자체가 문제라며, 적립금을 다른 용도로 지출했을 여지가 있는 것으로 보고 있다. 한 업계 관계자는 “작은 배달대행 플랫폼사 사이에서 투자받기 어려운 상황에서 지역사업자를 유치하기 위해 적립금을 유용하는 문제가 왕왕 있었지만, 규모가 있는 플랫폼사가 이러는 경우는 흔치 않다”며 “경쟁이 아무리 치열하지만, 법과 원칙을 벗어나면서까지 도박 같은 영업활동을 하는 것은 결코 배달산업에 도움이 되질 않는다”고 전했다. 이번 논란과 관련해 법무법인화평 정영석 변호사는 “배달대행플랫폼사가 보유한 적립금은 대리점과 라이더들이 업무수행으로 받아야 할 돈이지 회사가 보유한 돈이 아니다”라며 “플랫폼 특성상 일시적으로 남의 돈을 잠시 보관하고 있는 자금인데, 이게 페이 미지급금이란 항목에 부채로 잡혀있다는 것 자체가 형사상 횡령에 속한다”고 말했다. 정 변호사는 미수금 등을 현금성 자산으로 보는 것이 더 큰 문제라고 지적했다. 그는 “A라는 친구가 B라는 친구의 돈을 보관하고 있다가 임의로 사용해버린 후, ‘C라는 제삼자에게 받을 돈이 있으니 괜찮다’고 말하는 꼴”이라며 “이런 식으로 자금을 관리하면 추후 라이더와 대리점주들이 원할 때 보유한 돈을 받을 수 없는 더 큰 피해를 볼 것”이라고 강조했다.

  • 2022-12-16
  • 13:15:05
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  [여성기업 세계로 날다⑤] "피부과학 기반 화장품으로 차별화...해외서 러브콜 쇄도" “피부과학에 기반한 스마트 화장품으로 세계 시장에 K-뷰티를 알리겠습니다.” 신경섭 신이아뷰 대표는 15일 아주경제와 만나 글로벌 수출회사로 도약하고 싶다는 포부를 밝혔다. 신 대표는 “자사 화장품은 용기 가격을 낮추고 제품 자체 질을 높여 경쟁력을 갖춘 제품”이라며 “창업 초기부터 해외시장을 겨냥해 언제 어디서나 손쉽게 사용할 수 있는 ‘스마트 화장품’을 선보여 사업 확장에 있어선 누구보다 자신 있다”고 강조했다. 신 대표의 자신감은 패션뷰티 업계에서 20년간 일하며 쌓은 경험에서 나온다. 25년 전 웨딩홀 서비스 사업에 발을 디디며 중국과 인도네시아 등 시장 조사를 통해 한국 화장품에 대한 현지 소비자 니즈를 확인했고, 여러 시행착오 끝에 탄생한 제품이 바로 신시아뷰다. 그는 “2013년부터 동남아시아 시장조사를 하며 한류 붐을 목격했고 그 과정에서 화장품 시장에 대한 가능성을 봤다”며 “합리적인 가격에 질 좋은 제품을 선보이면 승산이 있겠다는 생각에 화장품 사업까지 시작하게 됐다”고 설명했다. 신시아뷰는 현재 스마트 파우치를 비롯한 비건 인증 하이드로겔 아이패치, 수딩젤 등을 수출하고 있다. 그중에서 아이패치 제품은 국내 최초로 비건 인증을 받았으며 해외에서도 뜨거운 반응을 보이고 있다. 신 대표는 “올해도 작년 대비 2배 이상 수출 실적을 달성했고, 수출국도 빠르게 늘고 있다”며 “인기에 힘입어 인천공항과 국내 면세점 입점은 물론 유럽 등에 2300개 면세점을 보유하고 있는 글로벌 회사에도 입점 제안을 받았다”고 전했다. 하지만 신 대표도 예기치 못한 상황은 피해 가진 못했다. 코로나19와 우크라이나 사태 등으로 수출이 주춤해진 것. 그는 “러시아는 2년 정도 마케팅에 공을 들이며 진출을 확정 지은 상황에서 우크라이나 사태가 터져 어려운 처지에 놓였다”며 “물류비와 물가 상승으로 운송·화물비도 올라 바이어들까지 우려를 나타내고 있는 실정”이라고 토로했다. 이 과정에서 신 대표는 여성기업종합센터 지원이 가뭄에 단비였다고 고마움을 나타냈다. 힘든 시기 여성 특화 제품 해외 진출 원스톱 지원사업에 선정돼 베트남 하노이 온라인 화상 상담회에 참가했고, 곧바로 수출 성과로 이어졌다. 신 대표는 “코로나 시기에 센터를 통해 비대면 바이어 매칭 프로그램, 라이브 커머스 등 해외시장을 접할 수 있는 기회를 얻었다”며 “무엇보다 수출하면서 바이어와 문제가 생겼을 때 센터 전문위원에게 지원받은 노무·세무 관련 상담이 큰 도움이 됐다”고 답했다. 신 대표는 내년에는 웨딩사업 경험을 바탕으로 사업 시너지를 높일 계획이다. 그는 “인도 대형 웨딩홀 사업자와 하객 선물로 활용될 스마트 화장품을 개발해 협력할 예정”이라며 “기존 파우치 스마트 화장품을 업그레이드한 종이 튜브화장품도 생산해 북미와 남미 시장에서도 사업을 확장해 나갈 것”이라고 자신감을 내비쳤다.

  • 2022-12-16
  • 05:00:00
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  ​소상공인업계 "8시간 특별연장근로제 일몰, 유일한 동아줄 끊는 가혹한 결정" 소상공인업계가 종사자 30인 미만 사업장의 8시간 추가연장 근로제가 유지돼야 한다고 정부와 국회에 요구했다. 15일 소상공인연합회는 성명을 내고 “특별연장근로 제도는 일자리 양극화로 인력난을 겪고 있는 소상공인이 업장을 유지하고 생업을 이어가는 데 큰 도움이 되고 있다”며 “제도 일몰은 가족과 지인까지 동원해 겨우겨우 영업을 이어가는 소상공인의 유일한 동아줄을 끊는 가혹한 결정”이라며 이같이 말했다. 연합회는 “소상공인은 코로나19로 삶의 기반이 송두리째 흔들리고 일상으로 회복하기도 전에 고물가·고금리·고환율의 삼중고와 극심한 인력난에 시달리고 있다”며 “8시간 특별연장근로 제도의 존치를 다시 한번 국회와 정부에 강력하게 촉구한다”고 재차 강조했다.

  • 2022-12-15
  • 17:11:46
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  ​우아한형제들, 새 대표에 '경영전문가' 이국환 부사장 내정 배달의민족 운영사인 우아한형제들은 배민을 이끌 새 수장으로 이국환 부사장(COO)을 내정했다고 15일 밝혔다. 이 신임 대표는 내년 3월 주주총회와 이사회 의결을 거쳐 정식 선임될 예정이다. 연세대와 미국 스탠퍼드대 경영대학원(MBA)을 졸업한 이 신임 대표는 SK텔레콤과 글로벌 자문 업체 매켄지, 휠라코리아를 거쳐 2017년 우아한형제들에 합류했다. 이후 배민라이더스사업실장, 딜리버리사업부문장, 배민사업부문장을 역임하며 푸드 딜리버리 사업과 B마트·배민스토어 등 퀵커머스 서비스가 시장에 안착하는 데 핵심 역할을 했다. 우아한형제들 관계자는 “이 신임 대표는 사업 전략 수립과 운영, 위험 관리 등 경영 전반에 식견을 지닌 전문가”라며 “맡은 사업마다 뚜렷한 실적으로 증명한 만큼 향후 변동성이 큰 시장에서 배민이 최고의 서비스를 제공하는 플랫폼으로 성장할 수 있도록 도울 것”이라고 말했다. 한편 지난 3년간 우아한형제들을 이끌어온 김범준 현 대표는 연임 제안을 정중히 고사한 것으로 알려졌다. 김 대표는 향후 우아한형제들에서 프로덕트 역량과 리더십 향상을 위한 자문 역할을 수행할 예정이다.

  • 2022-12-15
  • 14:44:55
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  공영홈쇼핑, '윈·윈터 페스티벌'서 참여..."인기 상품만 모아" 공영홈쇼핑이 연말을 맞아 ‘윈·윈터 페스티벌’ 연말 베스트 컬렉션 특집전을 선보인다고 15일 밝혔다. 16일부터 25일까지 진행하는 이번 특집전에서는 올 한해 가장 많은 판매량과 재구매를 기록한 상품들을 대거 선보인다. 대표 상품으로는 △에드워드권 수제 소갈비살 △궁중도가니탕 △한우먹는날 한우스테이크 △도미솔김치 △모나리자 화장지 △아야나 신발 △마담 4060 의류 등이 있다. 이번 ‘윈·윈터 페스티벌’ 연말 베스트 컬렉션으로 선정된 20개 상품을 대상으로 모바일 앱 구매 시 10% 즉시 할인을 받을 수 있는 이벤트도 진행한다. 상품별로 가격 인하, 구성 강화 등 다양한 혜택도 준비했다. 조중환 공영홈쇼핑 마케팅전략팀장은 “중기부 산하 공공기관으로서 이번 행사에 적극 동참해 올 한해 소비자로부터 큰 사랑을 받은 자사의 대표 상품들을 선보일 예정”이라며 “엄선된 제품만 선보이는 만큼 많은 관심과 참여 부탁드린다”고 말했다.

  • 2022-12-15
  • 14:11:27