최태원 SK 회장, "기업 사회적 가치 창출 시대적 요구"... 베이징포럼서 변화 역설

 

최태원 SK 회장이 4일 중국 베이징 댜오위타이에서 열린 '베이징포럼 2018' 개막식에서 연설하고 있다. [사진=SK그룹 제공]

최태원 SK 회장이 사회적가치를 중시하는 자사의 신(新)경영전략을 중국 베이징 댜오위타이에서 열린 ‘베이징 포럼 2018’에서 글로벌 리더들과 공유했다.

최 회장은 4일 베이징 포럼 2018 개막 연설에서 “오늘날 경영환경은 기업들이 ‘사회 시민(social citizen)’으로서 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치의 창출도 요구하고 있다”며 “이 같은 경영환경의 변화에 맞춰 기업들이 목적함수에 사회적 가치를 포함하는 근본적인 변화를 추구하고 있다”고 역설했다.

최 회장은 그동안 국내∙외 포럼 등 기회 있을 때마다 기업이 주주, 고객 등 기존 이해관계자를 위한 경제적 가치 외에 공중, 시민단체, 정부 등 다양한 이해관계자를 위한 사회적가치도 창출해야 지속적인 안정과 성장을 담보할 수 있다는 지론을 펴왔다.

최 회장은 이와 관련 “SK는 기업 내부, 기업 간, 경제 생태계 등 3가지 차원에서 사회적 가치를 창출하기 위한 실험을 진행 중”이라고 설명했다.

△‘더블바텀라인(DBL; Double Bottom Line)’ 경영 △공유 인프라 프로젝트 △사회적 기업 생태계 조성 등을 핵심 축으로 한 신경영전략이 그것이다.

DBL 경영은 경제적 가치와 사회적 가치를 함께 측정하는 시스템이다. 최 회장이 관계사와 구성원들이 더 많은 사회적 가치를 창출하기 위해 도입했다.

최 회장은 “DBL 경영은 SK 관계사들이 사회적 가치 추구가 경제적 가치 추구 못지않게, 또는 오히려 더 중요하다는 것을 이해하고 납득할 수 있도록 해줄 것”이라고 설명했다.

공유 인프라 프로젝트는 SK가 가진 유·무형의 자산을 사회와 공유해 새로운 사회적 가치를 만들어 내는 사업을 의미한다.

최 회장은 “SK가 보유한 전국 3600개 주유소 부지를 공유인프라로 개방, 중소기업과 스타트업 기업들이 주유소 공간을 활용하고 있다”며 “이를 통해 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 창출하는 비즈니스모델을 개발할 수 있도록 지원하고 있다”고 전했다.

그는 이날 사회적 기업 생태계를 조성을 위한 ‘사회성과인센티브’ 사업 등도 소개했다.

최 회장은 또 “더 많은 사회적가치 창출을 위해 하는 일에도 SK의 역량을 기울이고 있다”면서 “일자리 등 사회적 가치를 많이 만들어 낸 사회적 기업에 금전적 보상을 해주는 사회성과인센티브를 받은 사회적기업이 100여개 달한다”고 강조했다.

그는 이어 “기업의 사회적 가치 추구는 기존 고객들의 충성도를 강화할 뿐 아니라 신규 고객들을 창출해 결과적으로 지속적인 안정과 성장으로 이끌 것”이라며 “사회적 가치 추구는 또한 우리의 미래 세대를 위한 지속가능한 사회의 초석을 놓는 일이기도 하다”고 덧붙였다.

한편 올해로 15회째인 베이징포럼은 SK가 설립한 장학재단인 한국고등교육재단이 베이징대와 함께 주최하는 국제학술포럼이다. 올해 주제는 ‘변하는 것과 변하지 않는 것들: 지난 120년간 대학과 문명’으로 베이징대 개교 120주년을 기념해 세계대학총장 포럼과 함께 열렸다.

이번 포럼에는 천바오셩 교육부장(장관) 등 중국 고위 인사와 린젠화 중국 베이징대 총장, 로버트 짐머 미국 시카고대 총장, 진 블록 미 UCLA 총장, 응웬 킴 손 베트남 하노이국립대학 총장, 브루스 커밍스 미 시카고대 교수, 제시카 로손 영국 옥스포드대 교수 등 세계 유수대학 총장과 학자들이 참석했다.

한국에서는 박인국 한국고등교육재단 사무총장, 성낙인 서울대 총장, 염재호 고려대 총장, 김용학 연세대 총장, 신성철 KAIST총장, 정규상 성균관대 총장, 김혜숙 이화여대 총장, 이영무 한양대 총장, 전유택 평양과기대 총장 등이 참석했다.

이항수 SK그룹 PR팀장(전무)은 ”한∙중 민간외교의 중요 축으로 자리잡은 베이징 포럼을 통해 사회적가치 추구 담론과 의제가 국제적으로 더욱 확산되길 기대한다”고 말했다.