코바코의 탈(脫)스펙을 통한 공정한 취업기회를 주는 ‘블라인드 채용’이 타기관의 모범이 되는 선제적인 도입으로 실력 중심의 조직문화를 확산시킨 점을 인정받은 것이다.
특히 코바코의 민원식 전무(사장 직무대행)가 공익광고를 통해서도 우리사회의 주요의제인 일자리창출과 관련한 내용이 반영될 수 있도록 준비 중에 있다는 점이 호평을 받았다. 또 코바코의 일자리 창출에 기여하는 중소기업 맞춤형 다양한 광고지원제도에 대해서도 큰 공감을 나타냈다.
코바코 관계자는 “일자리 창출이나 중소기업 지원육성과 같은 정부정책에 부응한 다양한 제도를 선제적으로 실현해 타 공기업의 모범이 되도록 지속적으로 노력하는 혁신 공기업이 될 것” 이라고 말했다.
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